医院医生聘用合同书6篇.docx

医院医生聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院

乙方（受聘人）：XXXX，医学博士，专业：XXXX

一、合同目的

甲方聘用乙方作为医院医生，从事医疗、科研、教学等工作。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保聘用期间的稳定与和谐。

二、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。试用期内，双方可协商是否继续签订正式合同。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

三、岗位职责与要求

1.医疗工作：乙方应履行医疗职责，为患者提供高质量的医疗服务，包括诊断、治疗、手术等。

2.科研工作：乙方应积极参与科研工作，开展医学研究，探索医学新领域，推动医学进步。

3.教学工作：乙方应参与医学院校的教学工作，担任医学课程的讲师或教授，培养医学人才。

4.其他工作：根据医院需要，乙方应完成医院分配的其他任务。

四、薪酬待遇

1.工资：乙方在试用期的工资为XX元/月，正式聘用期的工资为XX元/月。工资发放时间为每月XX日。

2.奖金：乙方在试用期内的奖金为XX元/月，试用期满后，根据医院的经济效益和乙方的表现，可酌情提高奖金。

3.福利待遇：乙方在试用期内的福利待遇与正式聘用期相同，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照医院规定执行。

五、违约责任

1.甲方违约：甲方若违反合同约定，未按时支付乙方工资或奖金，或未能提供必要的医疗、科研、教学条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：乙方若违反合同约定，未认真履行医疗、科研、教学等职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.协商调解：在合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。

2.仲裁或诉讼：如协商调解无果，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍无法让双方满意，乙方可向当地法院提起诉讼。

七、其他事项

1.保密义务：乙方在履行医疗、科研、教学等职责时，应严格遵守医院的保密规定，对患者的隐私和个人信息保密。

2.离职手续：乙方在离职时，应按照医院的规定办理离职手续，包括归还医院财物、结清工资和奖金等。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX医院

乙方（受聘人）：XXXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事医疗服务工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方医院从事医疗服务工作。

2.乙方的工作岗位、职责及要求详见甲方医院的相关规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每日工作不超过XX小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方在试用期内享有带薪休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.乙方在试用期的工资为税后工资，甲方负责代扣代缴个人所得税。

4.乙方正式录用后，工资福利待遇按甲方医院相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方试用期满后，甲方应按规定为乙方办理社会保险手续。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

4.乙方在试用期内享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护用品。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

4.乙方在试用期内应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

5.乙方正式录用后，甲方应按规定为乙方办理工伤认定和伤