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2022企业管理知识真题模拟及答案（1）

共468道题

1、公共关系的基本策略不包括（）。（单选题）

A.公共关系规划

B.公共关系宣传

C.公共关系意识

D.公共关系活动

试题答案A

2、造成第二个难题的原因是（）。（多选题）

A.员工对收入不满意

B.管理层次多

C.企业权力过于集中

D.职能部门的权力过大

试题答案C

3、小王在2006年8月与公司签订了劳动合同，得知2008年1月1日《劳动合同法》

生效，于是咨询律师，该如何保护好自己的合法权益。律师的下述说法中，哪些是正确的？

（）（多选题）

A.原劳动合同中“如小王提前解除合同，应当支付用人单位两万元违约金”的条款无

效

B.如果小王不能胜任工作，用人单位必须额外支付1个月的工资，才可以解除合同

C.小王如果要提前解除合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位

D.原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的，应当根据新的《劳动合同

法》重新签订合同

试题答案A,C

4、下列不属于薪酬管理原则的是（）。（单选题）

A.公平性原则

B.重要性原则

C.合法性原则

D.认可性原则

试题答案B

5、通过SWOT分析，可以找到内部资源与外部环境相匹配的企业战略。在ST优（势和

威胁）组合情况下，企业应当采取的战略类型为（）。2［010年真题］（单选题）

A.增长战略

B.收缩战略

C.多元化战略

D.并购、重组战略

试题答案C

6、国际贸易中的支付方式包括（）o（多选题）

A.跟单

B.信汇

C.票汇

D.信用证

试题答案B,C,D

7、对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是（）。（单选题）

A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同

B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务

C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

D.履行劳动合同必须遵守亲自履行原则

试题答案A

8、在企业战略管理的过程中，制定效益标准是（）阶段的重要活动。2［012年真

题］（单选题）

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略控制

试题答案D

9、管理幅度是指主管人员（）。［2012年真题］（单选题）

A.指挥和管理的全部员工的数量

B.直接而有效地指挥和管理下属部门的数量

C.直接而有效地指挥和管理下属成员的数量

D.职责与权利的范围

试题答案C

10、小王在2006年8月与公司签订了劳动合同，得知2008年1月1日《劳动合同法》

生效，于是咨询律师，该如何保护好自己的合法权益。律师的下述说法中，哪些是正确的？

（）（多选题）

A.原劳动合同中“如小王提前解除合同，应当支付用人单位两万元违约金”的条款无

效

B.如果小王不能胜任工作，用人单位必须额外支付1个月的工资，才可以解除合同

C.小王如果要提前解除合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位

D