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高管人员聘任协议书

合同编号：__________

甲方（聘用方）：________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（受聘方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：_____________________

第一章总则

1.1合同目的

本协议旨在明确甲方聘用乙方担任高管人员的各项权利义务，保证双方在合作过程中遵循公平、公正、诚信的原则，共同促进甲方公司的稳定发展。

1.2合同依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经友好协商一致订立。

1.3合同效力

本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

第二章聘任职位及职责

2.1聘任职位

甲方聘请乙方担任公司______（职位名称），具体职责如下：

2.2职责范围

2.2.1乙方负责公司整体战略规划的制定与实施；

2.2.2乙方负责公司日常经营管理的全面工作；

2.2.3乙方负责公司财务预算、资金运作及风险控制；

2.2.4乙方负责公司人力资源的配置与管理；

2.2.5乙方负责公司市场拓展及客户关系维护；

2.2.6乙方负责公司内部制度的建立健全与执行监督。

2.3职责调整

甲方有权根据公司发展需要及乙方工作表现，适时调整乙方的职责范围，但需提前与乙方协商一致。

第三章聘任期限

3.1聘任期限

本协议的聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2续聘

聘任期限届满前______个月，甲乙双方应就续聘事宜进行协商。如双方同意续聘，应另行签订书面协议。

3.3提前终止

3.3.1在聘任期限内，任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下，终止本协议；

3.3.2如乙方违反本协议约定的重大事项，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

第四章薪酬及福利

4.1基本薪酬

甲方支付乙方的基本薪酬为人民币______元/月，按月发放。

4.2绩效奖金

乙方在完成甲方规定的年度绩效考核目标后，甲方将根据考核结果支付乙方绩效奖金，具体金额由双方另行约定。

4.3福利待遇

4.3.1甲方为乙方提供符合公司规定的各项社会保险及住房公积金；

4.3.2甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；

4.3.3甲方为乙方提供必要的办公条件及工作所需的交通工具；

4.3.4甲方为乙方提供年度体检、商业保险等额外福利。

4.4薪酬调整

甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，有权对乙方的薪酬进行调整，但需提前与乙方协商一致。

第五章工作地点及工作时间

5.1工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，即________________。

5.2工作时间

5.2.1乙方应遵守甲方公司的作息制度，正常工作时间为每周______天，每天______小时；

5.2.2乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费；

5.2.3乙方在法定节假日及休息日需加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费或安排调休。

5.3工作安排

甲方有权根据公司经营需要，对乙方的工作地点及工作时间进行合理调整，但需提前通知乙方，并保证调整后的工作条件符合国家相关法律法规的规定。

第六章保密义务

6.1保密范围

6.1.1乙方应对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、员工信息等保密事项承担保密义务；

6.1.2保密事项包括但不限于甲方未公开的经营计划、市场策略、产品研发、技术资料、合同文本、内部文件等。

6.2保密期限

6.2.1乙方的保密义务自本协议生效之日起开始，至本协议终止或解除后______年内仍然有效；

6.2.2对于某些特定保密信息，如甲方另有书面约定的，按书面约定执行。

6.3保密措施

6.3.1乙方应采取合理措施保护甲方的保密信息，防止其泄露、丢失或被非法使用；

6.3.2乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，除非该第三方为甲方授权的合作伙伴且需知悉相关信息；

6.3.3乙方在离职时，应将所有涉及甲方保密信息的文件、资料、电子数据等归还甲方，并不得擅自复制或保留。

6.4违约责任

6.4.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任；

6.4.2乙方因