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化工厂技术员岗位劳动合同格式（2024年度）

本合同目录一览

1.劳动合同主体及岗位

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3岗位名称及职责

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保险和福利待遇

5.技术培训

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.终止和解除合同的条件

7.1合同终止条件

7.2合同解除条件

7.3经济补偿

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.其他约定

9.1社会保险

9.2住房公积金

9.3劳动保护

9.4法律法规规定的其他事项

10.合同的签订、生效和解除

10.1签订日期

10.2生效日期

10.3解除日期

11.附件

11.1技术员岗位职责说明书

11.2培训计划表

11.3保密协议书

12.双方签字盖章

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

13.合同副本

13.1甲方留存

13.2乙方留存

13.3劳动行政部门备案

14.合同的修改和补充

14.1修改条件

14.2补充内容

14.3修改和补充的生效方式

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体及岗位

1.1甲方（用人单位）是指依法成立并合法经营化工厂的企业法人，拥有法律赋予的合法权益，按照法律规定和本合同的约定，享有和行使对本合同项下的各项权利和义务。

1.2乙方（劳动者）是指具备完全民事行为能力的自然人，根据本合同的约定，在甲方从事技术员岗位工作，并享有和行使本合同项下的各项权利和义务。

1.3岗位名称及职责：乙方担任的技术员岗位，主要职责包括但不限于生产工艺的技术指导、技术改造、新技术研发、设备维护及故障排除等。具体岗位职责详见附件一：技术员岗位职责说明书。

第二条合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算，除非提前终止或解除本合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：乙方每周工作____小时，每周休息日为____天。具体工作时间安排按照甲方的企业规章制度执行。

3.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及根据甲方企业规章制度规定的年假、事假、病假等其他休假权利。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（￥____），按月支付。

4.2奖金：乙方根据甲方的业绩考核结果，可获得相应的奖金。具体奖金规定详见附件二：奖金发放办法。

4.3津贴：乙方根据工作岗位的特殊性，甲方支付给乙方一定的岗位津贴，具体标准详见附件三：岗位津贴标准。

4.4社会保险和福利待遇：甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，并支付给乙方约定的福利待遇。具体内容和标准详见附件四：社会保险及福利待遇。

第五条技术培训

5.1培训内容：甲方根据乙方的工作需要和甲方的发展需要，提供专业技术培训、管理培训等相关培训。

5.2培训时间：甲方安排的技术培训时间，按照甲方的培训计划执行。

5.3培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。

第六条保密协议

6.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对于甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方秘密之日起计算，持续至该秘密公开之日止。

6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体违约责任详见附件五：保密协议书。

第七条终止和解除合同的条件

7.1合同终止条件：本合同期满，双方未续签劳动合同的；乙方达到法定退休年龄的；乙方因死亡而终止劳动合同的；法律规定的其他终止情形。

7.2

合同解除条件：本合同解除的情形包括：双方协商一致解除劳动合同的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、法规规定的其他解除情形。

7.3经济补偿：双方解除或者终止合同时，甲方应当按照国家法律法规和甲方的规章制度，向乙方支付经济补偿。具体标准和支付方式详见附件六：经济补偿方案。

第八条劳动争议解决

8.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式