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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
完整版)管培生培训方案
2018年管理培训生培训方案
一、目的
为了满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优
化公司人员结构，构建公司人才梯队，我们通过校园招聘选拔
一批具有可塑造性的学生，并经过全方面的培养，使其成为具
备合格任职技能、并能独立承担岗位职责的员工，从而为集团
的发展提供后备人才资源，以达到公司实现储备人才、开发人
才的人才战略。
二、适用范围
本方案适用于2018年春季校园招聘的学生。
三、原则
1、公平、公正、公开原则；
2、合理选拔原则，即总部根据发展规划合理的人员需求
数量；
3、共同培养原则，即总部各部门共同承担培训工作；
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
4、理论与实践相结合原则，即理论培训应与实际操作结
合。
四、职业规划及工作分配
1、培训期间按训练学员-储备助理店长进行，实际培训效
果应以分店店长培养，培训效果以结训考核成绩为准，考核通
过者予以晋职，未通过者予以淘汰或降职（具体标准详见检核
标准）；
2、学员通过最终培训检核后将以储备助理店长的职级于
各分店工作，随着门店进一步扩张，新开店门店店长可从中择
优选拔。
五、培训方式
理论与实践相结合，实践大于理论，公司统一安排住宿，
设置训练店，学员在实作中进行理论知识研究，研究日程及工
作排班由XXX与训练店店长协调安排；
现阶段训练店建议以洪山店、XXX、丁豪广场店为主，
住宿地点建议租用集体宿舍。
六、培训时间
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
2018年3月15日至2018年4月18日（暂定），共计35
天（含休息日5天）
七、训练安排
序号培训内容课时授课地点授课讲师
1《培训注意事项》40分钟XXX
2《从校园到职场》自我介绍40分钟XXX
3《公司简介》30分钟XXX
4《人事制度》40分钟XXX总部
52018/3/15职前培训《奖惩制度》40分钟XXX会议室
6《信息-新员工入职培训》30分钟XXX
7《营运-新员工入职培训》60分钟XXX
8《收银与营业款管理》40分钟XXX
9《杂项收入及备用金管理》入职培训考核40分钟XXX
10卖场简介卖场各区域简介30分钟训练店2018/3/16各
训练店店长卖场实作以卖场清洁及基础工作为主工作时间总
部
112018/3/17营运培训《营运流程培训》40分钟XXX会
议室
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
12XXX卖场实作以营运培训内容为主的实作工作时间
各训练店店长2018/3/202018/3/21营运培训负责人总部
2018年3月22日，XXX在会议室进行了《营运流程培训》
的考核，培训对象为训练店店长，考核时间为40分钟。
2018年3月23日
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