- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣安全协议书(2024版)
本合同目录一览
第一条定义与术语解释
1.1劳务派遣
1.2安全协议
1.3派遣单位
1.4接收单位
1.5派遣员工
第二条派遣员工的安全培训
2.1派遣前的安全培训
2.2在职期间的安全培训
2.3安全培训的内容
第三条派遣员工的工作环境与安全
3.1工作环境的提供
3.2安全设施与设备
3.3安全操作规程
第四条派遣员工的安全防护措施
4.1个人防护装备的提供
4.2健康与卫生保障
4.3应急处理与救援
第五条安全责任与义务
5.1派遣单位的安全生产责任
5.2接收单位的安全生产责任
5.3派遣员工的安全生产义务
第六条安全监管与检查
6.1派遣单位的监管职责
6.2接收单位的监管职责
6.3定期安全检查与评估
第七条安全事故的处理
7.1安全事故的报告
7.2安全事故的调查
7.3安全事故的处理与赔偿
第八条信息安全与保密
8.1信息安全保障
8.2保密义务与规定
8.3信息安全违规的处理
第九条法律法规的适用
9.1法律法规的遵守
9.2合同的合法性
9.3法律法规的变化适应
第十条违约责任与争议解决
10.1违约行为的认定
10.2违约责任的具体规定
10.3争议的解决方式
第十一条合同的生效与终止
11.1合同的生效条件
11.2合同的终止条件
11.3合同终止后的相关事宜
第十二条合同的修改与补充
12.1合同的修改
12.2合同的补充
12.3修改与补充的生效条件
第十三条合同的履行地点与方式
13.1合同的履行地点
13.2合同的履行方式
13.3履行过程中的沟通与协调
第十四条其他约定
14.1双方的其他约定内容
14.2附件列表
14.3合同的签字盖章页
第一部分:合同如下:
第一条定义与术语解释
1.1劳务派遣
本合同所称的劳务派遣,是指派遣单位根据接收单位的需求,将符合条件的工作人员派遣至接收单位工作,并由派遣单位承担该工作人员的工资、福利和社会保险等费用,同时承担该工作人员的劳动争议处理责任的一种人力资源服务方式。
1.2安全协议
本合同所称的安全协议,是指派遣单位和接收单位为了保障派遣员工在工作过程中的人身安全和职业健康,根据国家相关法律法规的规定,共同签订的关于安全管理和安全保护的协议。
1.3派遣单位
本合同所称的派遣单位,是指依法设立,具备劳务派遣资质,根据本合同约定向接收单位提供劳务派遣服务的法人或其他组织。
1.4接收单位
本合同所称的接收单位,是指接受派遣单位派遣员工为其提供工作的法人或其他组织。
1.5派遣员工
本合同所称的派遣员工,是指根据本合同的约定,由派遣单位派遣至接收单位工作的人员。
第二条派遣员工的安全培训
2.1派遣前的安全培训
派遣单位应在派遣员工前往接收单位工作前,对其进行必要的安全培训,包括工作岗位的安全操作规程、应急预案等内容。
2.2在职期间的安全培训
派遣员工在职期间,接收单位应根据工作需要,定期组织安全培训,提高派遣员工的安全意识和安全技能。
2.3安全培训的内容
安全培训的内容应包括但不限于:国家有关安全生产的法律法规、企业的安全生产规章制度、工作岗位的安全操作规程、应急预案等。
第三条派遣员工的工作环境与安全
3.1工作环境的提供
接收单位应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康标准的工作环境,保障派遣员工的人身安全和职业健康。
3.2安全设施与设备
接收单位应配备必要的安全设施和设备,确保派遣员工在工作中能够得到有效的安全保护。
3.3安全操作规程
接收单位应制定完善的安全操作规程,并对派遣员工进行培训和指导,确保派遣员工能够熟练掌握并遵守。
第四条派遣员工的安全防护措施
4.1个人防护装备的提供
派遣单位应根据工作岗位的性质,为派遣员工提供必要的个人防护装备,如安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套等。
4.2健康与卫生保障
派遣单位应关注派遣员工的身心健康,定期组织健康检查,并提供必要的卫生保障措施。
4.3应急处理与救援
派遣单位应制定应急预案,明确应急处理和救援的措施和程序,确保在发生突发事件时能够及时有效地进行处理和救援。
第五条安全责任与义务
5.1派遣单位的安全生产责任
派遣单位应对派遣员工的安全生产负有统一领导和管理责任,确保派遣员工在工作中遵守国家的安全生产法律法规和接收单位的安全规章制度。
5.2接收单位的安全生产责任
接
文档评论(0)