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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣合作合同（专业版）版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣合作概述

1.1合作双方的名称和地址

1.2派遣员工的岗位和职责

1.3派遣员工的数量和期限

2.派遣员工的招聘和选拔

2.1招聘渠道和方式

2.2选拔标准和流程

2.3派遣员工的培训和指导

3.派遣员工的工资和福利

3.1工资标准和支付方式

3.2福利政策和待遇

3.3社会保险和公积金缴纳

4.派遣员工的工作管理和考核

4.1工作目标和任务

4.2绩效考核和评估

4.3工作时间和休息安排

5.合同的变更和终止

5.1合同变更的条件和程序

5.2合同终止的条件和程序

5.3合同终止后的相关事宜

6.违约责任和争议解决

6.1违约行为和责任

6.2争议解决的方式和程序

6.3法律适用和管辖

7.保密条款

7.1保密信息的范围和内容

7.2保密信息的保护和保密措施

7.3保密信息的违约责任

8.合同的生效和解除

8.1合同生效的条件和时间

8.2合同解除的条件和程序

8.3解除合同后的相关事宜

9.其他条款

9.1合同的修改和补充

9.2通知和送达

9.3合同的完整性和独立性

10.附件

10.1派遣员工名单

10.2岗位说明书

10.3工资和福利明细表

11.签署页

11.1甲方签署

11.2乙方签署

12.日期

13.合同编号

14.附件说明

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣合作概述

1.1合作双方的名称和地址

甲方：（甲方全称），地址：（甲方地址）。

乙方：（乙方全称），地址：（乙方地址）。

1.2派遣员工的岗位和职责

根据本合同的约定，甲方同意向乙方提供（岗位名称）的劳务派遣员工，乙方应按照甲方的要求安排派遣员工到相应的岗位上工作。派遣员工的岗位职责为：（具体职责描述）。

1.3派遣员工的数量和期限

甲方应根据乙方的需求，提供（人数）名劳务派遣员工，派遣期限自（开始日期）至（结束日期）。

第二条派遣员工的招聘和选拔

2.1招聘渠道和方式

甲方负责通过合法渠道进行招聘，包括但不限于发布招聘广告、组织面试等。招聘过程中应严格遵守相关法律法规，确保招聘过程的公平、公正。

2.2选拔标准和流程

甲方应根据乙方的要求，制定合理的选拔标准，并按照确定的流程进行选拔。选拔流程应包括简历筛选、面试、考察等多个环节，以确保选拔到岗的员工符合乙方的要求。

2.3派遣员工的培训和指导

甲方应对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其熟悉乙方的规章制度、工作流程以及岗位技能要求。培训和指导的具体内容和方式由双方协商确定。

第三条派遣员工的工资和福利

3.1工资标准和支付方式

派遣员工的工资标准为：（具体金额）元/月。甲方应按月支付工资，支付方式为：（支付方式，如银行转账、现金等）。

3.2福利政策和待遇

派遣员工应享受乙方的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等。具体待遇按照乙方的规定执行。

3.3社会保险和公积金缴纳

甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策规定执行。

第四条派遣员工的工作管理和考核

4.1工作目标和任务

派遣员工的工作目标和任务由乙方确定，并告知甲方。甲方应确保派遣员工按照乙方的要求完成工作任务。

4.2绩效考核和评估

乙方应对派遣员工进行定期的工作绩效考核和评估，以确保派遣员工的工作质量和效率。考核和评估结果应反馈给甲方。

4.3工作时间和休息安排

派遣员工的工作时间和休息安排应遵守国家的劳动法律法规，确保员工的休息权益。

第五条合同的变更和终止

5.1合同变更的条件和程序

合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围、期限等事项。

5.2合同终止的条件和程序

合同终止的条件和程序应符合国家法律法规的规定。一方要求终止合同时，应提前（提前期限，如30天）通知对方，并协商解决合同终止后的相关事宜。

5.3合同终止后的相关事宜

合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并支付派遣员工的相关费用。双方应对合同终止后的保密信息、知识产权等事项作出明确约定。

第六条违约责任和争议解决

6.1违约行为和责任

双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

6.2争议解决的方式和程序

6.3法律适用和管辖

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由（具体管辖法院）管辖