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实习劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（实习单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（实习生）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

地址：__________

一、总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方单位进行实习的相关权利和义务，保证实习活动的顺利进行。

2.适用范围

本合同适用于乙方在甲方单位进行的实习活动，双方应按照本合同的约定履行各自的义务。

二、实习期限

1.起始日期

本实习合同的起始日期为____年__月__日。

2.结束日期

本实习合同的结束日期为____年__月__日。

3.实习期的延长与提前终止

（1）若乙方在实习期间表现优秀，甲方可根据实际情况与乙方协商延长实习期限，但延长时间不得超过__个月。

（2）若乙方在实习期间违反甲方的规章制度或未能达到实习要求，甲方有权提前终止本合同，但应提前__天书面通知乙方。

三、实习内容与工作时间

1.实习岗位

乙方在甲方单位的实习岗位为__________。

2.工作内容

（1）乙方在实习期间应按照甲方的安排，完成__________等工作任务。

（2）乙方应积极学习和掌握与实习岗位相关的知识和技能，提高自己的实践能力。

3.工作时间与休息休假

（1）乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。

（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、实习报酬与福利待遇

1.实习报酬的标准与支付方式

（1）乙方的实习报酬为每月人民币____元。

（2）甲方应在每月__日前以__________（付款方式）支付乙方上月的实习报酬。

2.福利待遇

（1）甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。

（2）甲方为乙方购买__________（商业保险名称），以保障乙方在实习期间的人身安全。

五、劳动保护与工作条件

1.劳动保护用品

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如__________（具体劳动保护用品名称）。

2.工作环境与条件

甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的工作条件，保证乙方的实习工作能够顺利进行。

六、培训与发展

1.实习培训计划

（1）甲方应为乙方制定详细的实习培训计划，包括__________（培训内容）等。

（2）培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等，以提高乙方的专业知识和技能水平。

2.职业发展指导

（1）甲方应为乙方提供职业发展指导，帮助乙方了解自己的职业兴趣和优势，制定个人职业发展规划。

（2）甲方应定期与乙方进行沟通，了解乙方的职业发展需求，并根据乙方的表现和潜力，为乙方提供晋升和发展的机会。

七、劳动纪律与规章制度

1.公司规章制度

（1）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。

（2）甲方有权根据实际情况对规章制度进行修改和完善，乙方应及时了解并遵守修改后的规章制度。

2.违反纪律的处理

（1）若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理措施。

（2）若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、保密与知识产权

1.保密义务

（1）乙方应对在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露。

（2）乙方在实习结束后，仍应继续履行保密义务，直至该商业秘密、技术秘密等信息已为公众所知悉。

2.知识产权归属

（1）乙方在实习期间利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品等，其知识产权归甲方所有。

（2）乙方应积极配合甲方办理相关的知识产权登记手续。

九、实习考核与评估

1.考核标准与方式

（1）甲方应制定科学合理的实习考核标准，包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

（2）考核方式包括定期考核、不定期考核、项目考核等，以全面、客观地评价乙方的实习表现。

2.评估结果的应用

（1）实习评估结果将作为乙方实习期满是否留用的重要依据。

（2）若乙方在实习期间表现优秀，甲方将为乙方提供实习证明，并在同等条件下优先录用乙方。

十、合同的变更、解除与终止

1.合同变更的条件与程序

（1）本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

（2）若因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本合同需要变更的，双方应按照法律法规的规定或不可抗力的影响进行协商变更。

2.合同解除的情形与程序

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

在实习期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制