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销售员工合同

销售员工合同1

甲方(聘用单位)：

性质：私营

地址：

法定代表：

乙方(受聘者)：姓名：

性别：男□女□

诞生年月：年月日

家庭住址：

联系电话：

身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》，确立劳动者与用人单位劳动关系，明确双方权利和义务，经甲、乙双方公平协商全都同意签订本劳动聘用合同，并形成协议条款如下：

1、本合同签订生效之日起，乙方即为甲方职工，甲、乙双方正式建立劳动关系。

2、本合同期为1年期限聘用劳动合同，合同期自01月01日起，20___年12月31日止，合同期满后，甲、乙双方自愿方可续签。

3、甲方为乙方供应劳动条件，安排乙方在本单位岗位从事

4、乙方每日工作时间，按甲方规定作息时间上班下班。

5、甲方企业属于效劳行业，在顾客需要的状况下，乙方应延长工作时间。

6、甲方为贯彻执行全天候效劳理念，乙方应严格遵守甲方的值班制度。

7、乙方按甲方规定每周休息1天，平常有事请假。年事假累计不得超过12天。超出局部按旷工规定50元/天递增计算法执行。(国家法定假日除外)。

8、甲方遵循按劳安排、力量奉献安排原则，工资实行：根底工资、销售提成、利

润提成、保险提成、装饰提成等相结合的安排原则。甲方以法定人民币形式按月支付乙方工资。销售人员根底工资已经包括：(延时费、加班费、调车补助费)等。

9、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保障用品。

10、社会保险：双方确定乙方实行以下第种形式购置社会保险：

⑴、甲方为乙方购置社保：乙方担当20%甲方在乙方工资中每月代扣200元;

⑵、乙方自愿自己购置社会保险，甲方每月赐予社保补助500元;

⑶、甲方为乙方全资购置意外损害险。

11、乙方在非工作时间，非工作岗位，非工作场所等发生的一切不符合社会稳定因素，

以及自身伤亡和他人的人身伤亡、财产损失等，一切后果自负，与甲方无关。

12、乙方必需严格遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度，各项经营

标准和安全操作规程。听从安排，忠于职守，搞好本职工作，仔细完成任务。

13、有以下情形之一消失，本劳动合同即行终止，由甲方办理终止劳动合同有关手续。⑴、乙方在合同期内被证明身有疾病，传染病等;

⑵、乙方严峻违反劳动纪律或规定的各项制度、各项纪律、各项安全操作措施的;

⑶、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

⑷、乙方被依法追究刑事责任的;

⑸、乙方有意造成安全事故和其它事故的;

⑹、乙方不思进取，长期工作效率低下或技能低下的;

⑺、劳动合同期满不再续签的;

⑻、由于不行抗拒的因素，致使劳动合同完全无法履行的。

14、有以下情形之一消失，甲方可提前10日以书面形式或口头通知乙方解除劳动合同，10日后由甲方办理解除劳动合同手续。

⑴、乙方患病或者因工负伤医疗期满后，不能从事由甲方另外安排工作的;⑵、乙方因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

⑶、劳动合同签订时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;

⑷、甲方若濒临破产，进展法定整顿期间或者生产经营状况发生了严峻困难，确需裁员或停业的;

⑸、甲、乙双方协商全都同意解除劳动合同关系的;

15、有以下情形之一消失，乙方可随时书面形式通知甲方解除劳动合同，并办理解除劳动合同相关手续。

⑴、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

⑵、甲方未根据本合同之商定支付乙方劳动酬劳或供应劳动条件的。

16、乙方提前解除劳动合同，必需提前10日以书面形式通知甲方，〈重要岗位必需提

前30日〉，违者按相关规定担当不低于1000元的经济责任赔偿，并按工作时间分摊甲方实际支出的培训费等。

17、乙方必需按甲方需求无条件保守商业隐秘，不得以任何形式向本企业竞争对手提

供效劳。信息。资料等，违者除了担当有关法律责任外，还应担当不低于20元的经济责任赔偿。

18、本合同终止后，全部属甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相关资料等应交

还甲方。人为造成泄秘、泄漏、损失、