网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

生育友好医院建设指南、儿童友好医院建设指南.pdfVIP

生育友好医院建设指南、儿童友好医院建设指南.pdf

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

附件

生育友好医院建设指南

建设

建设内容

维度

符合《开展助产技术医疗机构基本标准》,足额配备产科医护人

员和设施设备,确保服务资源与服务量相匹配()。

公立医院符合《国家卫生健康委办公厅关于加强助产服务管理

的通知》要求,严禁向产科和产科医务人员下达创收指标,产

科医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收

入挂钩,落实《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》,

理念

合理保障产科医师待遇。公立医院在制度决策、人员配备、场

机制

友好地设施、保障机制、激励政策等方面体现生育友好原则,以改

善住院环境条件、促进温馨舒适分娩为重点,持续提升生育医

疗保健服务水平(★)。

明确专门机构落实院内产科安全管理职责,完善院内和院间疑

难、危重孕产妇和新生儿会诊、转诊制度及协作机制,建立院

内多学科危重孕产妇和新生儿救治小组,严格落实母婴安全保

障各项制度,持续提升危重孕产妇和新生儿救治能力(★)。

建立门诊“一站式”服务中心,提供导诊、咨询、检查检验预

约、生育保险政策咨询、投诉建议受理等服务,告知就诊预约、

结果查询等操作流程(),提供机构内导航或路线指引服务

空间

(☆)。优化产科诊室布局,集中产科门诊、超声与心电检查、

环境

友好胎心监护、采血、尿检、缴费等环节,提供“一站式”便捷服

务()。

产科病房以单人间和双人间为主,适当配置多人间病房()。

保障每张病床净使用面积≥9平方米(☆),产科病房设置调温

1

调湿设备,温度控制在22-26摄氏度,湿度保持在40-50%()。

为多人间配备窗帘和隔离帘,加强孕产妇隐私保护(☆)。

全面加强生殖健康宣教,引导适龄婚育,规范做好孕前优生健

康检查,预防和减少非意愿妊娠(☆);严格掌握妇科手术、人

工流产、宫腔镜检查等操作的适应证,切实减少非必要的手术

和操作,注意保护生育功能(☆)。在肿瘤治疗或其他可能损害

生育力的治疗和操作前充分告知患者(或未成年患者监护人)

☆☆

();强化早孕和流产关爱服务,努力减少重复流产()。

设立生育评估门诊,汇集妇科、产科、生殖、男科、遗传、中

医、心理等专业开展多学科协作诊疗,综合评估基础健康状况、

生殖系统功能和年龄等因素,规范开展生育力评估和备孕指导

()。对受孕困难的夫妇,及时给予心理疏导、针对性指导和

规范化治疗,促进不孕不育早发现、早诊断、早治疗(☆)。

全程

规范开展孕产妇妊娠风险筛查评估、孕产期保健、产前筛查与

服务

友好诊断等服务,严格遵循生育相关临床诊疗指南(☆)。合理设置

产科门诊候诊区域,利用各类就诊系统、叫号系统、检查预约

系统分流,严格落实“一人一诊一室”,保障有序就诊(☆)。

产房环境舒适温馨(☆),提供以产妇为中心的人性化分娩服务,

认真倾听产

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

资料大多来源网络,仅供交流与学习参考, 如有侵犯版权,请私信删除!

1亿VIP精品文档

相关文档