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试用期考核情况表

编号：HM—JL—05—02

所在部门姓名

考评内容（直接鉴定单位或部门填写）

出勤状况病假事假迟到早退处罚奖励

（天、次）

要点优良合格

能够坦诚布公、实事求是、偶有撒谎现象和不守信誉，时有不实语言，不能获得同

诚实地待人处事基本上能够以诚待人事与上级信赖，虚假汇报，

诚实10%掩盖工作失误

□100D90□80D70D60□50D40D30

可以放心交付工作，能够具有责任心，可以交付工责任心不强，须常督促，尚

彻底完成目标和任务，工作，但须督导方可完成。不能完成任务。

责任心10%作认真负责，效率高

品德项30%

□100D90□80D70D60□40D30D20

严守公司机密，保持高度能够遵守企业秘密条例，遵对外传播公司机密和不宜

警觉，严格遵守公司管理守公司规章制度，偶有破环外传事宜，制造同事或上下

职业道德制度及掌握公司工作原情况，理解公司的决定级矛盾，随意破环公司制

10%贝L坚决服从公司决定度，不服从公司决定

□100D90□80D70D60□40D30D20

能够运用专业知识及时、能够运用专业知识解决问专业知识明显不足，影响工

有效的解决各类问题，圆题，完成工作任务。作进展

专业知识

满完成各项工作任务。

能力20%

□100D90□80D70D60□40D30D20

能够主动积极了解服务需能够提供服务，亲和力一服务意识不够，有衙门作

求并提供有效服务，与客般，偶尔有不耐烦现象或偶风，员工亲和力不足，常有

服务意识

户亲和力强，不暴躁，工尔出现差错不耐烦现象，工作经常出现

和亲和能

作差错率较少差错

力20%

□100D90□80D70D60□40D30D20

能主动学习和进取，掌握学习意识和能力一般，掌握不善于学习不思进取，被迫

能力项70%较快并且很快能运用到工较慢，但基本上能