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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣员工简单合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.劳务派遣员工的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.派遣单位与接受单位的职责与义务
2.1派遣单位的职责与义务
2.2接受单位的职责与义务
3.劳务派遣员工的权利与义务
3.1权利
3.2义务
4.派遣期限与工作内容
4.1派遣期限
4.2工作内容
5.劳动报酬与福利待遇
5.1劳动报酬
5.2福利待遇
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
8.劳动合同的解除与终止
8.1解除劳动合同的条件
8.2终止劳动合同的条件
9.争议解决方式
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1派遣单位的违约责任
11.2接受单位的违约责任
11.3劳务派遣员工的违约责任
12.不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力的处理
13.附则
13.1合同的生效、变更与解除
13.2合同的履行地点、履行方式和履行期限
13.3合同的争议管辖
13.4合同的未尽事宜
13.5合同的修改与补充
14.附件
14.1附件的定义与范围
14.2附件的效力
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣员工的定义与范围
1.1定义
劳务派遣员工是指由派遣单位与接受单位签订《劳务派遣协议》，由派遣单位招用并派遣到接受单位工作的人员。
1.2范围
本合同所称的劳务派遣员工包括从事全日制工作的员工和从事非全日制工作的员工。
第二条派遣单位与接受单位的职责与义务
2.1派遣单位的职责与义务
（1）根据接受单位的需求，招聘、选拔、培训和管理劳务派遣员工；
（2）按照约定向接受单位提供符合要求的工作人员；
（3）依法为劳务派遣员工缴纳社会保险费用；
（4）监督、检查劳务派遣员工在接收单位的工作表现，并提供必要的协助和支持；
（5）处理与劳务派遣员工相关的劳动争议和投诉。
2.2接受单位的职责与义务
（1）为劳务派遣员工提供工作岗位，并对其进行工作指导和管理；
（2）按时足额向派遣单位支付派遣费用；
（3）为劳务派遣员工提供与工作岗位相适应的劳动条件和安全保障；
（4）不得对劳务派遣员工进行体罚、侮辱、非法搜查或者非法限制人身自由等行为；
（5）协助派遣单位处理与劳务派遣员工相关的劳动争议和投诉。
第三条劳务派遣员工的权利与义务
3.1权利
（1）获得符合国家规定的劳动报酬；
（2）享受社会保险和住房公积金待遇；
（3）享有休息休假、加班工资、带薪年假等福利待遇；
（4）参加职业技能培训和晋升；
（5）依法参加和组织工会，维护自身合法权益；
（6）提出意见和建议，对工作进行监督；
（7）依法解除或者终止劳动合同。
3.2义务
（1）按照约定到接受单位工作，并服从工作管理；
（2）努力完成工作任务，提高工作质量；
（3）遵守国家法律法规和派遣单位、接受单位的规章制度；
（4）爱护公物，保守商业秘密；
（5）不得违反职业道德，损害派遣单位、接受单位的利益。
第四条派遣期限与工作内容
4.1派遣期限
本合同的派遣期限为____年，自劳务派遣员工到接受单位报到之日起计算。
4.2工作内容
劳务派遣员工在接收单位的工作内容为____（具体工作岗位）。
第五条劳动报酬与福利待遇
5.1劳动报酬
劳务派遣员工的月工资为人民币____元。
5.2福利待遇
（1）劳务派遣员工依法享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（2）劳务派遣员工依法享有住房公积金待遇；
（3）劳务派遣员工享有国家法定节假日、休息日和带薪年假的待遇；
（4）劳务派遣员工因病、非因工负伤，依法享受医疗期和病假工资的待遇；
（5）劳务派遣员工因公伤亡或者患职业病，依法享受工伤保险待遇。
第六条工作时间与休息休假
6.1工作时间
劳务派遣员工每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
6.2休息休假
劳务派遣员工依法享受带薪年假、法定节假日休息和婚假、丧假、产假等休假待遇。具体休假天数和办法按照国家和地方人民政府的相关规定执行。
第七条社会保险与住房公积金
7.1社会保险
派遣单位依法为劳务派遣员工缴纳社会保险费用，并代扣代缴个人应缴纳的社会保险费用。
7.2住房公积金
派
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