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2025年团体激励培训合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供2025年团体激励培训服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保乙方为甲方提供的2025年团体激励培训服务达到预期效果，实现双方合作共赢。

二、签订背景

鉴于甲方在2025年度内需对员工进行激励培训，提高员工综合素质，提升企业竞争力，乙方具备丰富的培训经验和专业的师资力量，双方经协商一致，决定签订本合同。

三、合同内容

（以下内容待双方进一步协商确定）

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供2025年团体激励培训服务，包括但不限于培训方案设计、课程开发、讲师聘请、培训实施、效果评估等。

1.2乙方应按照甲方提供的员工人数和培训需求，制定详细的培训计划，并确保培训内容符合甲方业务发展和员工成长的需要。

第二条质量标准

2.1乙方提供的培训服务应保证教学质量，确保培训内容的专业性和实用性。

2.2乙方应选聘具有丰富经验和良好教学口碑的讲师，确保讲师具备相应的资质证书。

2.3乙方应在培训过程中对学员进行跟踪服务，收集学员反馈，并根据反馈调整培训方案。

第三条价格与支付

3.1乙方提供的团体激励培训服务价格为本合同附件一《服务费用明细表》所列价格。

3.2甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方支付合同总金额的50%作为预付款。

3.3培训结束后，甲方应在收到乙方提供的正式发票后十五个工作日内支付剩余的50%服务费用。

3.4如甲方未能按时支付款项，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的滞纳金。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密义务不因本合同的终止或解除而失效。

第五条违约责任

5.1如乙方未能按照合同约定提供培训服务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

5.2如甲方未能按照合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应的违约金。

5.3如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿对方因此遭受的损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第七条合同生效与终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

7.2本合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，以延续本合同。

7.3如一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

第九条甲方权利与义务

9.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供高质量的团体激励培训服务。

9.2甲方应按照合同约定的时间、地点和人数组织参训人员，并确保参训人员准时参加培训。

9.3甲方有权对乙方的培训服务进行监督和评估，并提出改进意见。

9.4甲方有义务按照合同约定支付培训费用，并在约定的时间内完成支付。

9.5甲方有义务配合乙方完成培训前的准备工作，如提供培训场地、设备等。

9.6甲方有义务对培训过程中的保密信息进行保密处理。

第十条乙方权利与义务

10.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用，并在约定的时间内完成支付。

10.2乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备，以便乙方完成培训服务。

10.3乙方有义务按照甲方要求提供符合质量标准的团体激励培训服务。

10.4乙方有义务在培训前与甲方充分沟通，了解培训需求，确保培训内容符合甲方期望。

10.5乙方有义务选派具备相应资质的讲师进行授课，并确保讲师的教学水平。

10.6乙方有义务在培训过程中对学员进行跟踪服务，及时收集学员反馈，并根据反馈调整培训方案。

10.7乙方有义务对甲方提供的保密信息进行保密处理。

第十一条合同执行过程中的权利与义务

11.1在合同执行过程中，双方应保持良好的沟通，及时解决合作中出现的问题。

11.2甲方有权在培训过程中对乙方的服务质量进行监督检查，乙方应积极配合。

11.3乙方应在培训结束后，向甲方提交培训报告，包括培训内容、讲师评价、学员反馈等。

11.4甲方应在收到乙方提交的培训报告后，对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。

11.5乙方应根据甲方反馈的评估结果，对培训服务进行改进和完善。