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个人原因辞职解除合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（员工）：XXX

一、协议背景

鉴于乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，双方协商达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

二、协议内容

1.双方身份：甲方为XX公司，乙方为XXX。

2.协议目的：明确双方因乙方个人原因辞职而解除合同的程序和相关事宜。

3.解除原因：乙方因个人原因提出辞职，甲方同意并解除与乙方的劳动合同。

4.解除时间：双方协商确定，自本协议签署之日起，乙方与甲方的劳动合同正式解除。

5.双方权利义务：

-甲方权利：甲方有权要求乙方按照公司要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、结清工资和福利等。乙方应在协议签署后XX个工作日内完成上述事项。

-甲方义务：甲方需按照相关法律法规和合同约定，及时为乙方办理社会保险和公积金等相关手续，确保乙方在离职后的权益得到保障。

-乙方权利：乙方有权要求甲方按照公司要求支付应得的工资和福利，包括但不限于未休年假的工资、加班费等。甲方应在协议签署后XX个工作日内完成上述支付。

-乙方义务：乙方需按照公司要求，在离职前完成手头工作，并确保工作交接的顺利进行。同时，乙方需承诺在离职后XX个月内，不从事与甲方业务相竞争的工作。

6.违约责任：双方协商确定，如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

7.争议解决：双方协商确定，如因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

8.其他条款：双方协商确定，本协议未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商确定的其他条款执行。具体条款如下：

-保密条款：双方应对本协议内容以及双方在合作过程中获知的对方商业秘密和保密信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

-合同终止条款：双方确认，本协议签署后，乙方与甲方的劳动合同正式终止。双方应友好协商处理后续事宜，确保双方权益得到保障。

-法律适用条款：本协议受中华人民共和国法律法规管辖。如因本协议产生的争议，应适用中华人民共和国法律法规进行仲裁或诉讼。

三、协议签署

本协议由甲方和乙方共同签署，自签署之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：XX公司（盖章）

法定代表人（或授权代表）：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

协议签订日期：XXXX年XX月XX日

协议生效日期：XXXX年XX月XX日

甲方（雇主）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方因个人原因提出辞职申请，经双方友好协商，就解除原劳动合同及相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

鉴于乙方的个人原因及职业发展规划，经乙方主动提出辞职申请，甲方同意乙方辞职并解除原劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

二、解除劳动合同

1.甲乙双方一致同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之前签订的劳动合同。

2.乙方的工作交接及离职手续应在本协议签署后XX个工作日内完成。

3.乙方确认离职后不会泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。

三、经济补偿

1.甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方公司政策及相关法律法规执行。

2.补偿款项将在乙方完成所有离职手续后的下一个工资发放日支付。

四、未尽事宜处理

1.对于涉及的工作交接、福利待遇、社会保险、住房公积金等相关事项，双方应按照法律法规及公司规定进行处理。

2.若乙方未履行的本合同项下的义务，甲方有权从乙方工资、奖金或其他福利待遇中扣除相应金额。

3.本协议未约定事项，按照相关法律法规及公司规章制度执行。如有争议，双方应友好协商解决。

五、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.若因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议，均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼