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县直机关事业单位编外聘用人员聘用合同(模板)7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX县XX局

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《XX县县直机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX部门从事XX岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责和要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责和要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、工资待遇与社会保险

（一）甲方根据本单位工资制度，确定乙方的工资形式为计时工资，并确定乙方的工资标准为XX元/月。甲方将按月向乙方支付工资。

（二）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

四、工作纪律与考核奖惩

（一）甲方应依法制定工作纪律和规章制度，乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

（二）甲方应根据工作纪律和规章制度对乙方进行考核奖惩。乙方如有违反工作纪律和规章制度的行为，甲方可依据有关法律、法规的规定对乙方进行处理。

五、合同的变更、解除与终止

（一）双方协商一致，可以变更本合同。如变更工资、岗位等，应签订补充协议。

（二）一方违反本合同的约定，另一方可以解除本合同。违约方应承担违约责任。

（三）符合以下情形时，双方可解除本合同：

1.乙方试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的；

6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1.乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

2.乙方在孕期、产期、哺乳期内的；

3.乙方在试用期内提出解除合同的。

六、违约责任及赔偿标准

（一）甲方的违约责任及赔偿标准：因甲方违反本合同约定的义务，导致乙方不能履行合同的，甲方应承担违约责任。具体违约责任的承担方式和赔偿标准，根据违约的具体情况确定。

（二）乙方的违约责任及赔偿标准：因乙方违反本合同约定的义务，导致甲方不能履行合同的，乙方应承担违约责任。具体违约责任的承担方式和赔偿标准，根据违约的具体情况确定。

七、其他约定事项

（一）双方可约定其他未尽事宜。如约定培训费用、保密义务等。

（二）本合同的附件和补充协议，具有与本合同同等的法律效力。附件和补充协议包括双方协商一致的书面协议、双方协商一致的补充条款等。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及县直机关事业单位编外聘用人员管理的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。

3.甲方应按有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

3.甲方应按规定为