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单位员工固定期限劳动协议范本2024版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）：
1.2乙方（劳动者）：
第二条：合同期限
2.1固定期限：
第三条：工作内容
3.1乙方的岗位职责：
第四条：工作时间和休息休假
4.1工作时间：
4.2休息休假：
第五条：劳动报酬
5.1乙方的工资待遇：
第六条：社会保险
6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费：
第七条：劳动保护
7.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品：
第八条：劳动纪律
8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度：
第九条：合同解除和终止
9.1在合同期内，双方可协商解除或终止合同：
第十条：经济补偿
10.1若合同解除或终止，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿：
第十一条：争议解决
11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
第十二条：合同的变更和解除
12.1合同的变更和解除，应遵循国家法律法规的规定，并经双方协商一致：
第十三条：合同的附件
13.1合同附件包括：
第十四条：其他
14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
第二条：合同期限
2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，至【合同终止日期】止。
第三条：工作内容
3.1乙方的岗位职责：乙方担任【乙方职务】，负责【具体工作内容】。
第四条：工作时间和休息休假
4.1工作时间：甲方实行标准工时制度，乙方每周工作时间【工作时间小时数】小时，每周休息日【休息日天数】天。
4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及【年假天数】天的年假权利。
第五条：劳动报酬
5.1乙方的工资待遇：乙方月工资为【月工资数额】，工资支付方式为【支付方式，如银行转账、现金等】。
5.2甲方依法足额支付乙方工资，不得拖欠。
第六条：社会保险
6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应承担的个人部分社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第七条：劳动保护
7.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方在工作中的人身安全。
7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
7.3乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉遵守安全生产规章制度。
第八条：劳动纪律
8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于：
8.1.1按时上下班，不迟到、早退；
8.1.2遵守工作场所的安全规定，不进行违章操作；
8.1.3爱护公司财产，不擅自使用公司资源；
8.1.4保守公司商业秘密，不泄露公司机密信息；
8.1.5服从甲方的工作安排和管理。
第九条：合同解除和终止
9.1在合同期内，双方可协商解除或终止合同，解除或终止合同应当提前【提前通知天数】天通知对方。
9.2除非双方另有约定，合同解除或终止后，甲方应支付乙方【经济补偿标准】的经济补偿。
第十条：经济补偿
10.1若合同解除或终止，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿，计算方式为：
10.1.1乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
10.1.2工作不满一年的，按实际工作时间的比例支付经济补偿。
第十一条：争议解决
11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2仲裁不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条：合同的变更和解除
12.1合同的变更和解除，应遵循国家法律法规的规定，并经双方协商一致。
12.2甲方变更合同内容，应提前【提前通知天数】天通知乙方，并经乙方同意。
第十三条：合同的附件
13.1合同附件包括：
13.1.1乙方提供的个人资料；
13.1.2甲方提供的岗位职责描述；
13.1.3其他双方认为需要附加的资料。
第十四条：其他
14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
14.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。
14.3本合同的修改和补充，须经甲乙双方共同协商，并在合同上签字（或盖章）确认。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：乙方提供的个人资料
详细要求：乙方应提供真实、完整的个人资料，包括身份证明、学历证明、职业资格证明等。
附件说明：个人资料必须真实有效，如有虚假，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
附件二：甲方提供的岗位职责描述
详细要求：甲方
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