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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动协议解除通知函：2024全面更新版版B版

本合同目录一览

1.解除通知

1.1通知的发送

1.2通知的接收

1.3通知的有效性

2.解除条件

2.1双方协议解除

2.2一方提出解除

2.3解除的提前通知期限

3.解除后的权益处理

3.1工资和福利

3.2社会保险和公积金

3.3补偿金支付

4.保密协议

4.1保密信息的定义

4.2保密义务的期限

4.3保密协议的违反

5.竞业限制

5.1限制的适用范围

5.2限制的期限

5.3限制的违反后果

6.知识产权

6.1知识产权的归属

6.2知识产权的保护

6.3知识产权的许可

7.合同的终止

7.1终止的条件

7.2终止的通知

7.3终止后的权益处理

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.法律适用

9.1适用法律的确定

9.2法律变更的影响

10.合同的修改和补充

10.1修改和补充的条件

10.2修改和补充的效力

11.通知和送达

11.1通知的方式

11.2送达的效力

12.合同解除的效力

12.1解除的生效时间

12.2解除后的权利和义务

13.双方信息

13.1双方的姓名和联系方式

13.2双方的公司信息

14.签字盖章

14.1双方的签字

14.2盖章的效力

第一部分：合同如下：

1.解除通知

1.1通知的发送

甲方解除本劳动协议的，应当在解除协议生效日前三十日以书面形式向乙方发出解除通知。通知应当明确载明解除协议的生效日期、解除的原因及依据、乙方的权利和义务等事项。

1.2通知的接收

乙方收到甲方解除通知后，应当在通知指定的期限内予以书面回复，确认解除协议的生效日期、解除的原因及依据、乙方的权利和义务等事项。

1.3通知的有效性

如乙方未在约定的期限内回复确认解除协议的，视为乙方已收到并同意解除协议。解除协议自通知指定的生效日期起生效。

2.解除条件

2.1双方协议解除

双方经协商一致，可以解除本劳动协议。解除协议应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

2.2一方提出解除

甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职，或者乙方因个人原因需要解除本劳动协议的，可以单方面提出解除协议。提出解除的一方应当向另一方送达解除通知，通知应当载明解除协议的原因、依据、解除的生效日期等事项。

2.3解除的提前通知期限

甲方单方面解除本劳动协议的，应提前三十日通知乙方。乙方因个人原因需要解除本劳动协议的，应提前十五日通知甲方。

3.解除后的权益处理

3.1工资和福利

自解除协议生效之日起，甲方不再支付乙方工资。但乙方依法应当享受的福利，如年假、病假等，甲方应当按照国家规定和本协议的约定支付。

3.2社会保险和公积金

自解除协议生效之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。但乙方依法应当享受的社会保险和住房公积金待遇，甲方应当按照国家规定和本协议的约定支付。

3.3补偿金支付

甲方单方面解除本劳动协议的，应根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。双方协议解除的，根据协议的约定支付补偿金。补偿金支付标准不得低于国家规定的最低标准。

4.保密协议

4.1保密信息的定义

保密信息是指在本劳动协议履行过程中，甲方和乙方相互知悉的对方的技术秘密、商业秘密、工作秘密等不宜公开的信息。

4.2保密义务的期限

甲乙双方的保密义务自解除协议生效之日起计算，至解除协议之日起五年止。

4.3保密协议的违反

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。赔偿损失的数额根据乙方侵权行为给甲方造成的实际损失确定。

5.竞业限制

5.1限制的适用范围

乙方在解除协议后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或者相似的工作。

5.2限制的期限

乙方在解除协议后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或者相似的工作。

5.3限制的违反后果

乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额根据乙方违反竞业限制给甲方造成的实际损失确定。

6.知识产权

6.1知识产权的归属

双方在履行本劳动协议过程中创造的知识产权，除法律另有规定或者双方另有约定外，归甲方所有。

6.2知识产权的保护

双方应当共同维护甲方知识产权的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权。

6.3知识产权的许可

8.争议解决

8.1协商解决

双方在履行本劳动协议过程中发