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劳动协议规范：员工2024年辞职条款详解

本合同目录一览

1.第一条定义与解释

1.1.第一项合同相关术语定义

1.2.第二项合同适用范围与对象

2.第二条工作内容与职责

2.1.第一项员工岗位职责

2.2.第二项员工工作成果要求

3.第三条合同期限

3.1.第一项合同起始日期与结束日期

3.2.第二项试用期规定

4.第四条薪酬福利

4.1.第一项基本工资

4.2.第二项奖金与提成

4.3.第三项社会保险与公积金

4.4.第四项休假制度

5.第五条劳动纪律

5.1.第一项考勤规定

5.2.第二项员工行为规范

6.第六条员工离职

6.1.第一项辞职程序与要求

6.2.第二项离职待遇与结算

7.第七条合同解除与终止

7.1.第一项用人单位单方面解除合同情形

7.2.第二项员工单方面解除合同情形

7.3.第三项合同终止情形

8.第八条争议解决

8.1.第一项劳动争议的解决方式

8.2.第二项仲裁与诉讼

9.第九条保密协议

9.1.第一项保密内容与范围

9.2.第二项保密期限与义务

10.第十条知识产权归属

10.1.第一项员工职务作品与发明创造

10.2.第二项知识产权保护与归属

11.第十一条培训与development

11.1.第一项员工培训权益

11.2.第二项培训期间待遇与权益

12.第十二条个人信息保护

12.1.第一项员工个人信息收集、使用与保护

12.2.第二项个人信息安全与隐私权

13.第十三条法律法规与强制性规定

13.1.第一项合同遵守的法律法规

13.2.第二项强制性规定对合同的影响

14.第十四条其他约定

14.1.第一项其他补充条款

14.2.第二项附件与附录

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1.第一项合同相关术语定义

（1）劳动合同：指用人单位与员工之间，确立、变更、解除或者终止劳动关系，约定双方权利义务的书面协议。

（2）用人单位：指依法成立，拥有劳动者，并为其支付工资、奖金、津贴、补帖等报酬的单位。

（3）员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。

（4）试用期：指员工正式入职后，为相互了解和适应，按照合同约定的一定时期。

1.2.第二项合同适用范围与对象

本合同适用于公司所有员工，包括全职、兼职和派遣制员工。

第二条工作内容与职责

2.1.第一项员工岗位职责

（1）员工应按照公司的安排，认真履行岗位职责，为公司提供劳动。

（2）员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，保守公司商业秘密。

2.2.第二项员工工作成果要求

（1）员工应按照公司的工作要求和标准，完成工作任务。

（2）员工的工作成果应符合公司的质量要求，如有质量问题，应承担相应责任。

第三条合同期限

3.1.第一项合同起始日期与结束日期

本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。

3.2.第二项试用期规定

（1）本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

（2）试用期内，员工的工资为约定基本工资的____%。

第四条薪酬福利

4.1.第一项基本工资

员工的基本工资为人民币____元/月。

4.2.第二项奖金与提成

（1）员工完成工作任务，按照公司的奖励制度，可获得相应的奖金。

（2）员工销售提成按照销售额的____%计算。

4.3.第三项社会保险与公积金

（1）公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）公司为员工缴纳住房公积金。

4.4.第四项休假制度

员工享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照公司的休假制度执行。

第五条劳动纪律

5.1.第一项考勤规定

员工应按照公司的考勤制度进行打卡，迟到、早退、旷工等按公司规定处理。

5.2.第二项员工行为规范

员工应遵守公司的行为规范，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。

第六条员工离职

6.1.第一项辞职程序与要求

（1）员工如欲辞职，应提前向公司提交书面辞职报告。

（2）员工在试用期内提前辞职，需提前____天通知公司。

6.2.第二项离职待遇与结算

（1）员工离职时，公司按照法律规定和合同约定，结清工资、奖金、提成等。

（2）员工如因违反合同规定被公司解除劳动合同，则无权要求任何经济补偿。

第七条合同解除与终止

7.1.第一项用人单位单方面解除合同情形

（1）员工严重违反公司规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的。

（2）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重