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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
导游岗位2024年度旅行社劳动协议版B版
本合同目录一览
1.劳动合同的订立与生效
1.1劳动合同的订立
1.2劳动合同的生效
2.导游的工作内容与职责
2.1工作内容
2.2职责与义务
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
7.合同的变更、解除和终止
7.1合同的变更
7.2合同的解除
7.3合同的终止
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3泄露保密信息的处理
10.知识产权保护
10.1知识产权归属
10.2知识产权保护措施
11.合同的生效、变更和解除
11.1合同的生效
11.2合同的变更
11.3合同的解除
12.合同的解除和终止
12.1合同的解除
12.2合同的终止
13.争议解决
13.1争议的解决方式
13.2争议解决的时效
14.其他条款
14.1通知与送达
14.2法律的适用
14.3合同的完整性和修改
第一部分：合同如下：
1.劳动合同的订立与生效
1.1劳动合同的订立
本合同由旅行社与导游在新的一年开始前共同协商并达成一致后签订，双方签字盖章后即刻生效。
1.2劳动合同的生效
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。若双方同意续签，应在新合同有效期结束前一个月内签订新合同。
2.导游的工作内容与职责
2.1工作内容
导游应根据旅行社的安排进行旅游线路的带团工作，包括但不限于为游客提供解说、翻译、协调等服务，确保旅游过程的顺利进行。
2.2职责与义务
导游需遵守国家法律法规和旅行社的规章制度，维护旅行社的形象和游客的权益，不得擅自离团或拒绝履行导游职责。
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
导游的工作时间按照旅行社的实际业务需要而定，可能包括工作日、周末和节假日。具体工作时间应由旅行社提前通知导游。
3.2休息休假
导游享有法定的休息休假权利。旅行社应根据国家规定和实际业务情况，为导游安排休息休假。
4.劳动报酬
4.1基本工资
导游的基本工资由旅行社根据行业标准和导游的工作经验、能力等因素确定，并在合同中明确。
4.2绩效奖金
导游的绩效奖金根据带团数量、游客满意度等因素进行计算，具体标准由旅行社制定并告知导游。
4.3福利待遇
导游享有法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险
旅行社应按照国家和地方政府的有关规定，为导游缴纳社会保险费用。
5.2福利待遇
导游除享有社会保险待遇外，还有权享受旅行社提供的其他福利待遇，如年终奖、员工体检等。
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
旅行社应确保导游在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施，如旅游保险、安全培训等。
6.2劳动条件
旅行社应提供导游必要的工作条件，如通讯工具、工作手册、办公场地等。
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
8.2争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.保密条款
9.1保密内容
双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以保密。
9.2保密期限
保密期限自合同终止之日起计算，期限为五年。
9.3泄露保密信息的处理
如一方泄露了对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
10.知识产权保护
10.1知识产权归属
双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。
10.2知识产权保护措施
双方应共同努力保护对方在合同履行过程中创造的知识产权，防止侵权行为的发生。
11.合同的生效、变更和解除
11.1合同的生效
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
11.2合同的变更
双方如需变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。
11.3合同的解除
合同解除的条件和程序按照法律规定和合同约定执行。
12.合同的解除和终止
12.1合同的解除
双方如需解除合同，应书面通知对方，合同自通
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