非HR经理的人力资源管理.pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 37页
2025-01-16 发布于黑龙江
举报
版权申诉

非HR经理的人力资源管理.pptx

1、本文档共37页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

未找到bdjson;;;;人力资源管理的核心任务;;;明确招聘目标与岗位，确保招聘计划与公司战略和业务需求相匹配。;根据招聘需求和岗位特点，选择合适的招聘渠道，如招聘网站、校园招聘、内部推荐等。;面试技巧与候选人评估;背景调查;;培训需求分析;;授课式培训;培训效果评估与改进;;与员工沟通确认;在绩效周期内，定期与员工进行绩效辅导，帮助员工解决工作中遇到的问题，提供必要的支持和资源。;;奖惩分明;;;福利政策制定与实施;;满意度调查设计;;劳动合同续签与终止;建立定期的员工会议、汇报制度等，确保信息畅通，及时解决工作中出现的问题。;设立专门的投诉受理渠道，及时接收员工的投诉和建议，保障员工权益。;员工关怀;;;风险识别与评估;内部审计与合规检查;应对法律诉讼及危机处理;