网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳动合同(发型师)8篇.docx

  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动合同(发型师)8篇

篇1

甲方(公司):_________

乙方(员工):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期:_________年_________月_________日

2.合同生效日期:_________年_________月_________日

3.合同结束日期:_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任发型师岗位,负责为顾客提供发型设计、修剪等服务。

2.工作地点为甲方的美发店,地址为:_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间:乙方的工作时间为每周_________天,每天工作_________小时,具体工作时间为:_________。

2.休息休假:乙方享有国家法定假期,包括年假、婚假、产假等,具体天数按照国家规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元,甲方每月_________日通过银行转账方式支付工资。

2.乙方享有业务提成,具体提成比例为:_________。

3.乙方享有年终奖,具体发放标准为:_________。

4.乙方享有五险一金,具体缴纳比例为:养老保险_________%、医疗保险_________%、失业保险_________%、工伤保险_________%、生育保险_________%,住房公积金_________%。

5.乙方享有其他福利待遇,如:_________。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和劳动保护设施,确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得擅自违反或泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备,如发现损坏或遗失,应及时报告并承担相应的赔偿责任。

六、违约责任

1.甲方如未按时支付劳动报酬或未履行劳动合同约定的其他义务,应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反劳动纪律或泄露甲方商业秘密和客户信息,应承担相应的违约责任。

3.双方因违约行为造成对方损失的,应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.双方同意在合同期满或提前终止时,乙方应将工作交接给甲方指定的人员,并确保甲方工作的顺利进行。

2.双方同意在合同期满或提前终止时,甲方应支付乙方应得的劳动报酬和其他福利待遇。

3.双方同意在合同期满或提前终止时,乙方应归还甲方提供的劳动保护设施和财产设备。

4.双方同意在合同期满或提前终止时,甲方应协助乙方办理离职手续和社保关系转移手续。

5.双方同意在合同期满或提前终止时,乙方应遵守甲方的离职规定和保密义务。

篇2

一、合同双方

甲方(雇主):_________

乙方(员工):_________

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事发型师工作。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定,具体上下班时间由甲方规定。

2.乙方有权享受国家法定节假日的休假。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天。

四、工资待遇

1.乙方的工资根据甲方的薪酬制度而定,具体数额由甲方决定。

2.甲方应按月支付乙方的工资,不得拖欠。

3.乙方在甲方工作不满一个月时,甲方应在离职时一次性支付乙方的工资。

五、劳动保护和保险

1.甲方应提供必要的工作场所和设备,确保乙方在安全可靠的环境中工作。

2.甲方应为乙方购买工伤保险,并承担相应的保险费用。

3.在乙方工作期间,甲方应提供必要的工作服和其他劳动保护用品。

六、劳动纪律和奖惩

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。

2.乙方在工作中表现优异,甲方应给予相应的奖励。

3.乙方在工作中违反劳动纪律或规章制度,甲方应给予相应的处罚。

七、合同变更和解除

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责,乙方应服从甲方的安排。

2.乙方有权提出辞职申请,但应提前一个月通知甲方,并按甲方规定办理离职手续。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同,但应提前一个月通知乙方,并支付相应的经济补偿。

八、违约责任

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档