最新劳动合同书(适用于员工制家政服务企业家政服务员)8篇.docx

最新劳动合同书(适用于员工制家政服务企业家政服务员)8篇

篇1

最新劳动合同书

甲方（雇主）：____________________

地址：__________________________

乙方（员工）：____________________

地址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的家政服务岗位上工作，具体工作内容包括但不限于：家庭清洁、烹饪、照顾老人、接送小孩等。乙方的工作地点为甲方指定的家庭地址。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间可根据甲方需求和双方协商进行调整。乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保证乙方的休息时间。

四、劳动报酬

甲方按月支付乙方的工资，工资标准为____元/月。乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。乙方可享受相应的社会保险待遇。甲方应提供必要的劳动保护措施，如工作服、工作鞋等。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。乙方不得擅自离职或旷工，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

七、合同的变更和解除

在合同期限内，如双方协商一致，可以变更本合同的内容。如一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同。但解除合同的一方应提前书面通知对方，并说明解除合同的依据和原因。

八、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.乙方在签订本合同时，应向甲方提供真实的身份证明和学历证明等相关资料。

2.乙方在工作时间外，不得从事其他有偿或无偿的活动，如需兼职或参加其他工作，应事先征得甲方的同意。

3.乙方在服务期间，应爱护甲方的财物，如因乙方过失或故意造成甲方财物损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.甲方应对乙方的个人信息保密，不得擅自披露或使用乙方的个人信息。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：____________________

日期：__________________________

乙方（签字）：____________________

日期：__________________________

篇2

最新劳动合同书

第一章总则

一、为规范家政服务企业和家政服务员之间的劳动关系，保护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本劳动合同。

二、本合同适用于与员工制家政服务企业家政服务员签订的劳动合同。员工制家政服务员是指与家政服务企业签订正式劳动合同，具有固定薪资和福利待遇的家政服务人员。

第二章劳动合同期限

三、本合同自双方签字或盖章之日起生效，至双方约定的终止条件出现时止。

四、双方同意，本合同的终止条件为：

1.合同期满；

2.双方协商一致解除；

3.因不可抗力导致合同无法继续履行；

4.其他法律规定的情形。

第三章工作内容和工作地点

五、甲方（家政服务企业）根据工作需要，安排乙方（家政服务员）从事以下工作：

1.家政服务：包括但不限于烹饪、清洁、照顾老人、照顾孩子等工作。乙方应根据甲方的具体需求，提供优质的服务。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方指定的客户家中。甲方应确保乙方的工作地点安全、舒适。

第四章工作时间和休息休假

六、甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息休假。具体安排如下：

1.工作时间：乙方的工作时间应不超过每日8小时，每周不超过40小时。甲方应确保乙方的休息时间，不得安排乙方超时工作。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等带薪假期待遇。甲方应按规定安排乙方的带薪年休假。

第五章劳动报酬和福利待遇

七、甲方按月向乙方