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摘要:随着社会的发展，市场经济的活跃，越来越多的公司争相出现，企业不断增加，前有在业界资历“深厚”，在业界名声显著的阿里巴巴、腾讯、百度这样的三巨头，后有刚起步发展的萌新企业。以前的企业大多经历过大量招聘员工从而扩充公司规模这样的阶段，由于起初公司规模较小，便通过这样的方式，短时间内扩大规模，从企业外部看，好像不论是企业的资源、人员等等都扩充完善，犹如一个发展迅速的大企业，而从企业内部看来，则是员工能力的参差不齐，岗位的分布不均，混乱等问题层出不穷。在经历过这样一个阶段后，后面的企业越来越重视人员的招聘，一些招聘理念也是在企业内被广泛运用。随着人力资源理念被更深入的引进之后，我国企业的招
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