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聘用人员劳动合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：__________，工作职责及要求详见岗位说明书。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。工作地点在甲方指定的办公场所或业务现场。

三、工作时间和休息休假

甲方执行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方有权根据工作需要安排乙方加班或调整休息时间。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、薪酬待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资。薪资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的年度奖金等福利待遇。

五、劳动纪律及违约责任

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度给予相应的处理。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付拖欠工资的赔偿金。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相竞争的工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除应当签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止时，双方应当按照有关法律法规的规定办理离职手续。

八、争议解决方式

因履行本合同产生的争议，双方应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、工作岗位及职责

1.乙方接受甲方的聘用，在甲方从事的岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按照所在岗位的标准完成工作任务，履行职责。乙方必须遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。甲方有权按照岗位工作性质和有关规定对乙方实施考核和奖惩。具体岗位考核和奖惩办法按照甲方公司规定执行。

二、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方协商可续签合同。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关法规，确保乙方享有法定休息休假权益。根据工作需要安排加班的，应按规定支付加班工资或调休。乙方必须遵守国家法律法规和公司的工作时间制度，不得擅自迟到、早退或旷工等。具体工作时间安排按照甲方公司规定执行。

四、工资待遇及福利

1.乙方在甲方工作期间的基本工资为____元/月。根据甲方公司的绩效考核制度，乙方还有可能获得奖金和其他福利待遇。具体待遇按照甲方公司规定执行。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享受的社会保险待遇按照国家和地方的规定执行。同时甲方还将根据公司的年度效益和员工的工作表现给予额外的福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，不得泄露给第三方或用于个人用途。在离职后的特定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动，也不得抢夺甲方的客户或试图引诱甲方的员工离职等行为。具体条款在保密协议和竞业限制协议中详细约定。

六、合同解除与终止

本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规