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企业劳动合同书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）

甲方是一家依据[甲方注册地法律法规]合法注册成立并有效存续的[甲方企业类型]，具有合法的用人资格。甲方的经营范围为[甲方经营范围]，注册地址为[甲方注册地址]，实际经营地址为[甲方实际经营地址]。

2.劳动者（乙方）

乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备符合甲方要求的相关技能和资质。乙方保证其向甲方提供的个人信息、学历证明、资格证书等资料真实、准确、完整。

二、劳动合同期限

1.固定期限劳动合同

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，试用期包含在劳动合同期内。

2.无固定期限劳动合同

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起生效。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为[具体工作任务]，工作任务完成时劳动合同终止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责1]、[具体工作职责2]、[具体工作职责3]等。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工作制类型，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作[工作日数量]天，每天工作[小时数]小时]。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假时间和待遇按照国家和甲方的相关规定执行。

五、劳动报酬

1.工资分配制度

甲方按照[工资分配制度名称]的规定，根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩等因素，确定乙方的工资待遇。

2.工资支付方式

甲方每月[支付日期]以[支付方式，如银行转账、现金支付等]的方式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.工资标准

乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。甲方可以根据乙方的工作表现和公司的经营状况，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准将以书面形式通知乙方。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）[福利待遇1名称]：[福利待遇1具体内容]。

（2）[福利待遇2名称]：[福利待遇2具体内容]。

（3）[福利待遇3名称]：[福利待遇3具体内容]。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保证乙方在工作过程中的安全和健康。

3.职业危害防护

甲方按照国家和地方的有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品。

八、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

[其他解除合同的情形]。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2.劳动合同的终止

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣