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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
党员积分量化会议记录范文
会议记录范文
为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步深化党员党性定期分
析制度，加强党员的教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁
性，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发
挥先锋模范作用，推动“学习型、服务型、创新型”党组织建
设，根据县委组织部《关于实行党员积分制管理制度的意
见》，结合我局实际，经研究，现提出如下意见：一、遵循
原则（一）简便易行，便于操作。
按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求，对照党员
“评星定格”10项内容，科学制定积分制考核管理内容，完
善考核管理程序，使考核管理内容具体化、标准化，管理程序
精细化、规范化，便于基层党组织操作。
（二）全员参与，突出重点。
积分制考核管理以全体党员为主体，重点突出在职党员、设岗
定责的无职党员和流动党员。
对年老体弱不能经常参与党组织活动或长期生病生活不能自理
的党员，可不列入积分制考核管理范围，年底根据其参与党组
织活动和日常行为表现直接进行评星定级。
（三）坚持标准，量化考核。
对照党员日常行为表现，按照党员“评星定格”10项内容对
党员考核管理进行积分量化、星级评定、格次认定，建立党
员党性定期分析、永葆先进性的长效机制，并作为党员评先评
优、惩戒处理的重要依据。
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
（四）公开透明，发扬民主。
坚持公开、公平、公正的原则，将考核管理情况全过程公开，
每月对党员积分情况进行公示，年底将党员年度积分、得星情
况、格次认定情况进行公示，接受党员群众监督。
二、考核管理程序党员积分制考核管理以党支部为单位，对照
党员“评星定格”10项内容，分年度进行，按照“一月一评
分、一季一汇总、半年一评议、年底一测评、年终一总评”的
程序进行考核管理。
党员积分制考核管理实行百分制，其中基础积分占80分，民
主测评积分占20分。
基础积分由党员所在支部召开支委会根据党员的现实表现情
况，对照党员“评星定格”10项内容逐月逐项进行评分。
民主测评积分由党员所在党支部组织全体党员和群众代表对照
党员“评星定格”10项内容进行无记名测评评分。
1.每月评分。
党支部召开支委会按照党员“评星定格”10项内容每项10分
进行逐项评分，并将评分情况登记在《党员积分卡》上，实行
一人一卡，一月一评分，一月一登记，一月一公示。
2.季度汇总。
每季度由党支部召开支委会对党员“评星定格”10项内容积
分情况进行汇总，登记在《党员积分卡》上，并予以公示。
党支部根据党员“评星定格”10项内容季度积分情况评选
“季度之星”，并将获得“季度之星”党员的照片、职务在党
员公开栏进行公开，每季度评选出的“季度之星”人数不超过
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
所在党支部党员总数的5%，党员人数少于10人的可以不评
选。
3.半年评议。
结合半年召开党员组织生活会，党支部根据每个党员半年来的
现实表现、履行义务、履诺践诺和作用发挥情况，组织全体党
员对每个党员半年来的“评星定格”10项内容得分情况进行
讨论，并对党员逐个进行评议，指出党员存在的问题和不足，
督促其在下半年工作中进行整改。
个别党员对半年来个人“评星定格”10项内容得分情况有异
议的，党支部要组织召开支
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