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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

博士学位人才引进合同（2024年版）版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（博士学位人才）

1.3定义

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的权利与义务

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4薪资调整

5.科研经费

5.1科研项目资助

5.2科研经费使用规定

6.人才培养与选拔

6.1乙方培养计划

6.2选拔与晋升机制

7.知识产权归属与保护

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

8.保密义务

8.1保密内容

8.2保密期限

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3诉讼解决

12.合同的效力、修改与补充

12.1合同的效力

12.2合同的修改

12.3合同的补充

13.附则

13.1合同的签订地

13.2合同的签订日期

13.3合同的生效日期

14.其他条款

14.1甲方和乙方约定的其他事项

14.2法律法规规定的其他事项

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指具有独立法人资格，能够独立承担民事责任，根据本合同约定引进博士学位人才的企事业单位、科研机构或其他社会组织。

1.2乙方（博士学位人才）是指具有博士学位，根据本合同约定被甲方引进，并提供劳动的个体。

1.3本合同所称的博士学位人才指的是具有博士学位，具备较高专业水平和科研能力，能够为甲方的发展作出贡献的人员。

2.合同期限

2.1合同起始日期为双方签订合同之日起。

2.2合同终止日期为合同约定的期限届满之日。除非一方提前解除合同或双方协商一致延长合同期限。

3.工作内容

3.1乙方的工作职责包括：

（1）在甲方指定的研究领域和岗位上进行科学研究、技术开发、教育教学等工作。

（2）参与甲方指定的科研项目，完成科研任务。

（3）协助甲方培养博士、硕士及本科生。

（4）遵守甲方的规章制度，积极参加甲方组织的各项活动。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照合同约定获得甲方提供的薪资待遇、科研经费、人才培养与选拔等支持。

（2）乙方有权在合同约定范围内，进行科学研究、技术开发、学术交流等活动。

（3）乙方应履行合同约定的工作职责，完成甲方指定的工作任务。

（4）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法、违规、违背职业道德的活动。

4.薪资待遇

4.1基本工资

乙方博士学历，根据甲方的薪资体系，享有基本工资X元/月。

4.2绩效奖金

乙方根据甲方的绩效考核制度，完成约定的工作任务后，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的带薪年休假、五险一金等福利待遇。

4.4薪资调整

乙方的工作表现和甲方的薪资政策决定了薪资的调整，每满一年，双方将进行薪资的评估和调整。

5.科研经费

5.1科研项目资助

甲方根据乙方的科研项目申请，提供相应的科研经费支持，具体金额和用途根据项目申请的评审结果确定。

5.2科研经费使用规定

乙方应按照甲方的规定和国家的相关法律法规，合理使用科研经费，确保经费使用的合法性、合规性。

6.人才培养与选拔

6.1乙方培养计划

甲方为乙方制定个人发展规划，提供国内外培训、学术交流等机会，助力乙方专业成长。

6.2选拔与晋升机制

甲方建立科学的选拔与晋升机制，乙方根据个人业绩和能力，可通过竞聘等方式晋升至更高层次的岗位。

7.知识产权归属与保护

7.1知识产权归属

乙方在合同期内所取得的知识产权，除法律法规规定属于国家或社会公共利益的外，归甲方所有。

7.2知识产权保护

甲方应采取合理措施保护乙方的知识产权，防止他人侵权。对于侵犯乙方知识产权的行为，甲方应协助乙方维权。

8.保密义务

8.1保密内容

乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、科研成果等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方确定的信息。

8.2保密期限

乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至合同终止或解除之日起三年内有效。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致解除合同。

（2）乙方达到法定退休年龄或合同约定的解除条件。

（3）乙方因健康原因不能履行合同