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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳务用工安全协议书通用2

本合同目录一览

第一条劳务用工安全协议书的内容

1.1定义与术语解释

1.2协议主体及权利义务

1.3劳务用工的基本要求

第二条劳务人员的录用与管理

2.1录用条件与程序

2.2岗位培训与安全教育

2.3劳务人员的考核与奖惩

第三条安全生产责任制

3.1劳务用工单位的安全生产责任

3.2劳务人员的安全生产责任

3.3安全生产管理机构的设置与职责

第四条安全生产管理制度

4.1安全生产规章制度的建立与执行

4.2安全设施的配置与管理

4.3安全生产检查与事故处理

第五条职业健康与环境保护

5.1职业健康监护与防护

5.2环境保护措施的落实与监管

5.3应急预案的制定与演练

第六条安全生产培训与教育

6.1劳务用工单位的培训责任

6.2劳务人员的培训与教育

6.3培训内容的制定与实施

第七条事故报告与调查处理

7.1事故的上报程序与时限

7.2事故的调查与分析

7.3事故的处理与整改

第八条安全生产费用保障

8.1劳务用工单位的安全投入

8.2安全费用的合理使用与监管

8.3安全费用的审计与监督

第九条违约责任与赔偿

9.1劳务用工单位的违约责任

9.2劳务人员的违约责任

9.3违约责任的赔偿方式与标准

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同解除的条件与程序

10.3合同变更与解除后的相关事宜

第十一条争议解决与法律适用

11.1争议的解决方式

11.2适用法律法规

11.3仲裁与诉讼的管辖

第十二条保密条款

12.1保密内容与范围

12.2保密义务与责任

12.3保密条款的解除与终止

第十三条合同的生效、期限与终止

13.1合同的生效条件

13.2合同的有效期限

13.3合同的终止与续签

第十四条其他约定

14.1双方的其他权利义务

14.2合同的附件与补充协议

14.3合同的修改与替换

第一部分：合同如下：

第一条劳务用工安全协议书的内容

1.1定义与术语解释

本协议书所述“劳务用工单位”指的是承担劳务派遣业务的法人或其他组织；“劳务人员”指的是由劳务用工单位派遣到用工单位从事劳动工作的员工。

1.2协议主体及权利义务

1.2.1劳务用工单位应按照法律法规和我国相关政策，履行劳务派遣相关手续，为劳务人员提供合法的劳动保障。

1.2.2用工单位应合理安排劳务人员的岗位和工作内容，并提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。

1.2.3劳务人员应遵守国家的法律法规和企业的规章制度，按照工作安排，遵循安全生产操作规程，确保自身和他人的安全。

1.3劳务用工的基本要求

1.3.1劳务用工单位应确保劳务人员具备所需的技能和资质，满足用工单位对岗位的基本要求。

1.3.2劳务人员应具备与工作岗位相应的技能和素质，遵守劳动纪律，服从管理，积极参与安全生产活动。

第二条劳务人员的录用与管理

2.1录用条件与程序

2.1.1劳务用工单位应在录用劳务人员前进行严格的审查，确保其具备录用条件。

2.1.2劳务人员的录用程序应包括面试、考核、体检等环节，确保录用人员符合岗位需求。

2.2岗位培训与安全教育

2.2.1劳务用工单位应为新录用劳务人员进行岗位培训和安全教育，确保其熟悉工作内容、掌握安全生产知识。

2.2.2用工单位应定期组织安全培训和演练，提高劳务人员的安全意识和应急处理能力。

2.3劳务人员的考核与奖惩

2.3.1

劳务用工单位应建立完善的考核制度，对劳务人员进行定期考核，评价其工作质量和安全生产表现。

2.3.2用工单位应对表现优秀的劳务人员进行奖励，对违反规定、造成安全生产事故的劳务人员依法进行处理。

第三条安全生产责任制

3.1劳务用工单位的安全生产责任

3.1.1劳务用工单位应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和劳务人员的安全生产责任。

3.1.2劳务用工单位应对劳务人员的安全生产进行督促和管理，确保其严格遵守安全生产规定。

3.2劳务人员的安全生产责任

3.2.1劳务人员应严格遵守国家的法律法规、企业的规章制度和安全生产操作规程。

3.2.2劳务人员应积极参加安全生产活动，发现安全隐患及时报告，并采取措施消除。

3.3安全生产管理机构的设置与职责

3.3.1劳务用工单位应设立安全生产管理机构，负责组织、实施和监督安全生产管理工作。

3.3.2

用工单位安全生产管理机构应定期对劳务人员的安全生产情况进行检查