2025年最新劳动合同法全文(2025精) .pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2025··········

第一章总则

第一条

为了保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义，促进劳动关系和谐

稳定，根据国家法律法规的规定，制定本法。

第二条

劳动合同法适用于境内用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除劳

动合同的活动。

第三条

用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循公平、自愿、平等互利的

原则。

第四条

劳动合同应当采用书面形式，用人单位应当向劳动者提供劳动合同及

其附件的复印件或者加盖单位公章的原件。

1.劳动合同的名称、期限、工作地点；

2.劳动合同的当事人、联系方式；

3.劳动合同的工作内容、工作时间、工作方式、工作地点；

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

4.劳动者的工资、工时、休假、社会保险等待遇；

5.劳动合同的违约责任、解除条件和方式。

第六条

用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期不得超过六个月。

1.试用期工资不得低于当地最低工资标准；

2.试用期不纳入工龄计算；

3.试用期不得多次延长。

第七条劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。

1.用人单位与劳动者可以约定固定期限；

2.劳动合同有明确终止时间，即为固定期限；

3.劳动合同没有明确终止时间，即为无固定期限；

4.固定期限不得超过十年。

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