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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

实习生岗位培训合同（2024版）版B版

本合同目录一览

1.实习生岗位培训合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.培训安排

2.1培训时间

2.2培训地点

2.3培训内容

3.培训师与培训材料

3.1培训师资质

3.2培训材料提供

4.实习生的义务与责任

4.1参加培训

4.2遵守培训纪律

4.3完成培训课程

5.实习公司的权益保障

5.1实习生培训期间的权益

5.2实习生培训后的权益

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用的计算

6.2支付方式与时间

7.合同的生效、变更与终止

7.1合同生效条件

7.2合同变更程序

7.3合同终止条件

8.违约责任与争议解决

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3争议解决方式

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄密责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1培训成果归属

11.2知识产权保护

11.3通知与送达

12.合同的附件

12.1附件清单

12.2附件的有效性

13.合同的签署与盖章

13.1签署人资格

13.2签署程序

13.3盖章程序

14.合同的版本与生效日期

14.1版本说明

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条实习生岗位培训合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本合同的范围包括实习公司提供的培训内容、培训时间、培训地点、培训师资质以及实习生在培训期间和培训后的权益保障等。

第二条培训安排

2.1培训时间

实习生的培训时间根据实习公司的实际情况和实习生的需求进行安排，具体培训时间由双方协商确定。

2.2培训地点

实习生的培训地点位于实习公司的办公地点，具体地址由实习公司提供。

2.3培训内容

实习公司将为实习生提供与实习生所学专业相关的岗位培训课程，包括理论知识培训和实践操作培训。培训课程的具体内容由双方协商确定。

第三条培训师与培训材料

3.1培训师资质

实习公司将指派具有相关专业背景和丰富经验的培训师为实习生提供培训。培训师的资质将符合实习公司的要求，并能够提供相关培训师资质证明。

3.2培训材料提供

第四条实习生的义务与责任

4.1参加培训

实习生应按照实习公司的安排参加培训，并积极参与培训课程的学习和实践操作。

4.2遵守培训纪律

实习生应遵守实习公司的培训纪律，包括按时参加培训、不迟到、不早退、不缺席等。

4.3完成培训课程

实习生应按照实习公司的要求完成培训课程的学习和实践操作，并达到培训课程的要求。

第五条实习公司的权益保障

5.1实习生培训期间的权益

实习公司在实习生培训期间将提供必要的工作条件和保障，包括实习生的工作环境、工资待遇、福利待遇等。

5.2实习生培训后的权益

实习生在培训结束后，如果实习公司决定与实习生签订正式劳动合同，实习生将享有合同约定的权益。

第六条培训费用与支付方式

6.1培训费用的计算

实习公司将根据实习生的培训课程、培训时间等因素计算培训费用，并提前与实习生进行沟通。

6.2支付方式与时间

实习公司将按照双方协商确定的支付方式向实习生支付培训费用，支付时间根据双方协商确定的支付周期进行。

第八条违约责任与争议解决

8.1违约行为

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按合同约定承担相应的违约责任。

8.2违约责任

违约方应承担因违约所造成的直接经济损失赔偿责任，并支付一定金额的违约金。具体金额和计算方式由双方在合同中约定。

8.3争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条保密条款

9.1保密内容

双方在合同签订过程中及履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以严格保密。

9.2保密期限

保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

9.3泄密责任

如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1培训成果归属

实习期间，实习生所完成的各项工作