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;;;;;;;介绍公司的成立背景、发展历程、重要里程碑以及未来发展规划,帮助员工了解公司的成长轨迹和发展方向。;;;;制定个性化学习计划;;;;;;定期跟进与反馈;;;;;;;针对本次培训的不足之处,未来的入职培训应更加注重内容的深度和广度,确保员工能够全面深入地了解公司和岗位。同时,可以适当延长培训时间,减轻员工的学习压力。;;THANKSFOR
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