咖啡店员工劳动合同正规范本2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

咖啡店员工劳动合同正规范本2024年通用

本合同目录一览

1.劳动合同主体及入职条件

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3双方基本信息

1.4入职条件

2.劳动合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作内容与地点

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.劳动报酬

5.1工资构成

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4支付方式与时间

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件保障

7.员工培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.保密与竞业限制

8.1保密义务

8.2竞业限制期限与范围

9.劳动合同的解除与终止

9.1双方解除劳动合同的情形

9.2经济补偿

9.3劳动合同终止的情形

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.附则

11.1合同的生效、修改与解除

11.2合同的未尽事宜

11.3合同的适用法律

12.其他约定

12.1双方的其他权利与义务

12.2合同的附件

13.签字盖章

13.1甲方（用人单位）签字盖章

13.2乙方（员工）签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体及入职条件

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3双方基本信息

甲方基本信息如上所述。乙方提供的个人信息必须真实、准确、完整，如有虚假，乙方应承担由此产生的一切后果。

1.4入职条件

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）符合甲方招聘公告中所述的岗位要求和条件；

（3）具备国家规定的相关职业资格证书；

（5）无犯罪记录，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

第二条劳动合同期限

2.1固定期限

本劳动合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件生效。

2.2无固定期限

在乙方符合入职条件且甲方同意续签的情况下，本劳动合同可无限期续签。

2.3试用期

乙方入职后，甲方有权与乙方约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

第三条工作内容与地点

3.1工作岗位

乙方入职后，甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，安排乙方在咖啡店担任职位，具体职责如下：

（1）负责工作；

（2）协助完成其他相关工作。

3.2工作职责

（1）按照甲方的要求，完成各项工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度；

（3）积极参加甲方组织的培训和各项活动；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。

3.3工作地点

乙方的工作地点为咖啡店，地址为市区街道号。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假待遇按照甲方的规章制度执行。

4.3加班制度

乙方如有加班需求，应提前向甲方申请。甲方按照国家规定支付乙方加班费。

第五条劳动报酬

5.1工资构成

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费等构成。

5.2奖金与提成

乙方根据甲方制定的奖金与提成制度，可获得相应的奖金与提成。

5.3社会保险与公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4支付方式与时间

乙方工资、奖金、提成等报酬，甲方每月__日前支付给乙方。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2劳动条件保障

第八条员工培训与发展

8.1培训机会

（1）新员工入职培训；

（2）在职员工提升培训；

（3）专项培训；

（4）外部培训。

8.2职业发展规划

甲方应为乙方提供职业发展规划，包括：

（1）职位晋升路径；

（2）职业技能提升计划；

（3）职业生涯规划指导。

第九条保密与竞业限制

9.1保密义务

乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。

9.2竞业限制期限与范围

乙方在离职后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体