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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工离职赔偿及福利保障合同范本2024版B版

本合同目录一览

1.员工离职赔偿及福利保障合同概述

1.1合同双方

1.2合同期限

1.3离职赔偿及福利保障的范围和条件

2.离职赔偿

2.1经济补偿金

2.1.1计算方式

2.1.2发放时间

2.1.3税款缴纳

2.2福利待遇

2.2.1医疗保险

2.2.2养老保险

2.2.3失业保险

2.2.4工伤保险

2.2.5生育保险

3.离职福利保障

3.1离职证明

3.2档案转递

3.3社会保险关系转移

3.4公积金提取或转移

3.5离退人员活动组织

4.合同的解除和终止

4.1双方协商一致解除

4.2员工单方面解除

4.3用人单位解除

4.4合同终止情形

5.争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4诉讼解决

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄密责任

7.违约责任

7.1员工违约

7.2用人单位违约

8.不可抗力

8.1不可抗力的定义

8.2不可抗力事件的处理

9.合同的修改和补充

9.1修改条件

9.2补充内容

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法律冲突解决

12.争议管辖

12.1管辖法院

12.2仲裁委员会

13.其他条款

13.1通知和送达

13.2合同的保管

13.3合同的复印件

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条员工离职赔偿及福利保障合同概述

1.1合同双方

甲方：（用人单位全称）

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方：（员工全称）

身份证号码：________________

联系电话：________________

1.2合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。

1.3离职赔偿及福利保障的范围和条件

乙方在合同期内正常离职的，甲方应当按照本合同约定向乙方支付离职赔偿及福利保障。离职赔偿及福利保障包括但不限于经济补偿金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第二条离职赔偿

2.1经济补偿金

2.1.1计算方式

（1）乙方在本单位工作满1年不满10年的，每满1年支付1个月工资的经济补偿金；

（3）乙方工作不满1年的，按实际工作月数计算经济补偿金。

2.1.2发放时间

甲方应在乙方离职手续办理完毕之日起15日内，一次性向乙方支付经济补偿金。

2.1.3税款缴纳

甲方应依法为乙方缴纳应由甲方承担的税款。

第三条离职福利保障

3.1离职证明

乙方办理离职手续时，甲方应出具离职证明，并加盖公章。

3.2档案转递

甲方应将乙方的个人档案及时转递至乙方所在地的人才服务中心或其他指定地点。

3.3社会保险关系转移

甲方应协助乙方将社会保险关系转移至乙方所在地的社会保险机构。

3.4公积金提取或转移

甲方应协助乙方办理公积金提取或转移手续。

3.5离退人员活动组织

甲方应定期组织离退人员活动，增进离退人员之间的交流。

第四条合同的解除和终止

4.1双方协商一致解除

双方协商一致解除本合同时，应当按照本合同约定办理离职手续，支付离职赔偿及福利保障。

4.2员工单方面解除

乙方单方面解除本合同时，应当提前30日书面通知甲方。甲方应当按照本合同约定支付离职赔偿及福利保障。

4.3用人单位解除

甲方因客观原因需要解除本合同时，应当提前30日书面通知乙方。甲方应当按照本合同约定支付离职赔偿及福利保障。

4.4合同终止情形

本合同终止的情形包括：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第五条争议解决

5.1协商解决

双方发生争议时，应当通过友好协商解决。

5.2调解解决

协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

5.3仲裁解决

调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.4诉讼解决

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第六条保密条款

6.1保密内容

乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密