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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

创始人股份收益权分配协议版

本合同目录一览

1.股份收益权分配

1.1股份分配比例

1.2收益分配方式

1.3收益分配时间

2.股权激励

2.1股权激励计划

2.2股权激励条件

2.3股权激励执行方式

3.股份转让

3.1股份转让条件

3.2股份转让程序

3.3股份转让价格

4.股东权益保护

4.1股东知情权

4.2股东表决权

4.3股东退出权

5.股权变更

5.1股权变更条件

5.2股权变更程序

5.3股权变更后的权益处理

6.收益分配原则

6.1利润分配原则

6.2亏损承担原则

6.3税收承担原则

7.股权锁定与解锁

7.1股权锁定条件

7.2股权解锁条件

7.3股权锁定与解锁的程序

8.股权激励的取消与恢复

8.1股权激励取消条件

8.2股权激励恢复条件

8.3股权激励取消与恢复的程序

9.合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更条件

9.3合同终止条件

10.争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同的适用法律

12.1适用法律

12.2法律解释

13.其他条款

13.1合同的修改

13.2合同的补充

13.3合同的附件

14.签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3第三方签字

第一部分：合同如下：

第一条股份收益权分配

1.1股份分配比例

甲方持有公司总股本的30%，乙方持有公司总股本的25%，丙方持有公司总股本的20%，丁方持有公司总股本的15%，戊方持有公司总股本的10%。

1.2收益分配方式

（1）扣除税收及必要的法定储备后，将净利润的50%作为股东分红；

（2）净利润的剩余50%将用于公司的再投资和发展。

1.3收益分配时间

公司每个财政年度结束后三个月内，由董事会制定利润分配方案，并提交股东大会审议。经股东大会批准后，进行利润分配。

第二条股权激励

2.1股权激励计划

公司设立股权激励计划，用于激励公司核心员工、董事和监事。股权激励计划的详细内容另行制定。

2.2股权激励条件

（1）对公司发展有重要贡献的关键员工；

（2）在公司担任重要管理或技术职务的员工；

（3）公司认为需要激励的其他人员。

2.3股权激励执行方式

股权激励计划通过发放限制性股票或股票期权的方式实施。具体执行方式、激励额度、解锁条件等，详见股权激励计划。

第三条股份转让

3.1股份转让条件

除非本合同另有约定，任何一方在未经其他各方同意的情况下，不得将其持有的公司股份全部或部分转让给第三方。

3.2股份转让程序

若一方拟转让其持有的公司股份，需提前三个月书面通知其他各方。其他各方有权在接到通知后两个月内，按同等条件优先购买转让股份。

3.3股份转让价格

（1）若转让方非因违法行为导致股份转让，转让价格为公司上一年度净利润的10倍；

（2）若转让方因违法行为导致股份转让，转让价格为公司上一年度净利润的5倍。

第四条股东权益保护

4.1股东知情权

各方有权查阅公司章程、财务报表、经营计划等有关公司运营的文件。

4.2股东表决权

各方按照其持股比例享有表决权。

4.3股东退出权

若一方拟退出公司，可将其持有的股份全部或部分转让给其他股东。若其他股东放弃优先购买权，该方有权将其股份转让给第三方。

第五条股权变更

5.1股权变更条件

（1）因公司合并、分立导致股权变更；

（2）因公司收购或回购股份导致股权变更；

（3）其他符合法律、法规及本合同约定的情形。

5.2股权变更程序

（1）变更方提出书面申请，说明股权变更的性质、原因及具体方案；

（2）董事会审议股权变更方案，并将审议结果通知变更方；

（3）变更方与公司签订股权变更协议，并办理相关手续。

5.3股权变更后的权益处理

股权变更后，各方按照新的持股比例享有相应的权益。

第六条收益分配原则

6.1利润分配原则

（1）支付税收及必要的法定储备；

（2）提取盈余公积金；

（3）按照股份分配比例进行股东分红。

6.2亏损承担原则

公司