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2025年专业人事代理服务协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供专业人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供专业人事代理服务的内容、范围、期限以及双方的权利义务，确保双方在合作过程中各方的合法权益得到充分保障。

二、签订背景

鉴于甲方在人力资源领域的发展需求，乙方具备专业人事代理服务能力，为满足甲方在人才招聘、培训、薪酬福利等方面的需求，双方经协商一致，签订本合同。

三、服务内容

乙方根据甲方需求，提供以下专业人事代理服务：

1.人才招聘：乙方负责协助甲方进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

2.员工培训：乙方根据甲方需求，提供定制化的员工培训课程，包括专业技能培训、综合素质培训等；

3.薪酬福利：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利政策，并负责薪酬福利的核算与发放；

4.员工关系：乙方协助甲方处理员工关系，包括但不限于劳动合同签订、员工离职手续办理等。

四、服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。如需续约，双方应在本合同到期前______个工作日内协商一致，签订续约合同。

五、权利义务

1.甲方权利义务：

（1）向乙方提供准确、完整的信息，以便乙方提供优质的服务；

（2）按照约定支付乙方服务费用；

（3）对乙方提供的服务进行监督，如有问题及时与乙方沟通。

2.乙方权利义务：

（1）按照甲方要求提供专业、高效的人事代理服务；

（2）保守甲方的商业秘密；

（3）定期向甲方汇报工作进展，确保服务质量。

主要条款内容：

一、服务内容与质量标准

1.乙方应按照甲方提供的岗位需求，在规定的时间内完成人才招聘工作，确保招聘的候选人符合甲方要求。

2.乙方提供的培训服务应保证培训内容的实用性，确保培训效果符合甲方期望。

3.乙方的薪酬福利咨询服务应确保甲方员工的薪酬福利水平在行业内有竞争力，并符合国家相关法律法规。

4.乙方在处理员工关系时应遵守国家法律法规，维护甲方和员工的合法权益。

二、价格支付

1.甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。

2.服务费用支付方式：甲方应在合同签订后____个工作日内支付合同总金额的____%，剩余部分在服务完成后____个工作日内支付。

3.服务费用调整：如因甲方要求调整服务内容或范围，导致服务费用发生变化的，双方应协商一致，并签订补充协议。

三、保密条款

1.乙方应对甲方提供的信息和资料予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同终止后仍然有效，乙方对甲方保密信息的保密义务不因本合同的终止而解除。

四、违约责任

1.如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

2.如乙方未按约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的服务费用。

3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、合同解除

1.如甲方有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付服务费用；

（2）甲方违反保密条款，给乙方造成损失；

（3）甲方提供的资料虚假，导致乙方无法履行合同。

2.如乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未按约定提供服务，严重影响甲方利益；

（2）乙方违反保密条款，给甲方造成损失。

七、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同后，本合同终止。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清所有费用。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

甲方代表（签字）：____________

乙方代表（签字）：____________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定提供专业人事代理服务；

（2）有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见；

（3）有权在乙方未按约定提供服务时，要求乙方承担违约责任；

（4）有权在乙方违反保密条款时，要求乙方承担法律责任。

2.义务：

（1）按照合同约定向乙方支付服务费用；

（2）向乙方提供准确、完整的人才招聘需求、培训需求等资料；

（3）配合乙方进行员工招聘、培训等工作；

（4）在乙方提供的服务过程中，积极与乙方沟通，及时反馈问题；

（5）遵守国家法律法规，确保乙方在