单休制员工固定期限劳动协议模板2024版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

单休制员工固定期限劳动协议模板2024版版B版

本合同目录一览

第一条劳动合同主体

1.1甲方（用人单位）名称及信息

1.2乙方（员工）姓名及信息

第二条劳动合同期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

第三条工作内容和地点

3.1工作内容

3.2工作地点

第四条工作时间

4.1每周工作时间

4.2休息日安排

4.3加班规定

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4加班工资

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3带薪年假

6.4病假待遇

6.5婚假、产假、丧假等

第七条劳动保护和职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业病防护

7.3安全培训

第八条合同解除和终止

8.1双方解除合同的情形

8.2甲方解除合同的情形

8.3乙方解除合同的情形

8.4合同终止的情形

第九条经济补偿和赔偿

9.1甲方解除合同应支付的经济补偿

9.2乙方违反合同应承担的赔偿责任

9.3甲方违反合同应承担的赔偿责任

第十条保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条知识产权归属

11.1职务发明创造

11.2作品和成果归属

第十二条争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4诉讼解决

第十三条其他约定

13.1培训约定

13.2兼职约定

13.3个人信息保护

13.4法律法规变化

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体

1.1甲方（用人单位）名称：×××公司

1.1.1统一社会信用代码：××××××××××××××

1.1.2住所地：××省××市××区××路××号

1.1.3联系电话：×××××××××××

1.2乙方（员工）姓名：×××

1.2.1身份证号码：××××××××××××××××××

1.2.2家庭住址：××省××市××区××路××号

1.2.3联系电话：×××××××××××

1.2.4乙方指定收件人及联系方式：×××（姓名），××××××××××××××

第二条劳动合同期限

2.1固定期限：自2024年2月1日至2027年1月31日。

2.2起始日期：2024年2月1日

2.3终止日期：2027年1月31日

第三条工作内容和地点

3.1工作内容：乙方担任甲方市场部经理，负责市场开拓及团队管理等工作。

3.2工作地点：甲方住所地，即××省××市××区××路××号。

第四条工作时间

4.1每周工作时间：周一至周五，每天工作8小时，周六日休息。

4.2休息日安排：周六、周日为休息日，国家法定节假日按国家规定执行。

4.3

加班规定：乙方加班需提前向甲方申请，并经甲方批准。加班工资按国家规定支付。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币20,000元。

5.2奖金：乙方根据工作业绩，可获得每月奖金，具体标准另行规定。

5.3津贴：乙方享受通讯津贴，标准为每月500元。

5.4加班工资：乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

6.2住房公积金：甲方依法为乙方参加住房公积金制度，并按时足额缴纳住房公积金。

6.3带薪年假：乙方享受带薪年假，每年5天。

6.4病假待遇：乙方因病请假，在规定医疗期间内，甲方支付病假工资，病假工资不低于乙方基本工资的80%。

6.5婚假、产假、丧假等：按照国家规定执行。

第八条合同解除和终止

8.1双方解除合同的情形

8.1.1双方协商一致解除合同的，应签订解除协议，并报经劳动行政部门备案。

8.1.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。

8.1.3甲方因客观原因需解除合同的，应提前30天通知乙方，并支付经济补偿。

8.2甲方解除合同的情形

8.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

8.2.2乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。

8.2.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方有权解除合同。

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