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甲方：XXX

乙方：XXX

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养殖场劳动用工合同范文

本合同目录一览

1.合同主体及用工性质

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3用工性质

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资支付时间

3.3奖金及福利

4.试用期与合同期限

4.1试用期

4.2合同期限

4.3合同续签

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

6.保险福利

6.1社会保险

6.2补充保险

6.3福利待遇

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

7.2考核制度

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除劳动合同的情形

9.2终止劳动合同的情形

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2仲裁程序

10.3诉讼程序

11.其他约定

11.1双方的其他约定

11.2合同的修改和补充

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效

12.2合同的变更

12.3合同的解除

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

14.附则

14.1合同的保管

14.2合同的复制

14.3合同的解除和终止后的事宜

第一部分：合同如下：

1.合同主体及用工性质

1.3用工性质：本合同为固定期限的全日制用工合同。乙方在甲方养殖场从事养殖工作，乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作内容

2.1工作职责：乙方在甲方养殖场从事养殖工作，包括但不限于饲养动物、打扫卫生、饲料调配等工作。

2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方的养殖场。

2.3工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要进行调整。

3.劳动报酬

3.1工资标准：乙方的月工资为人民币【元】，按月支付。

3.2工资支付时间：甲方应在每月【日】前支付乙方工资。

3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。

4.试用期与合同期限

4.1试用期：本合同的试用期为【个月】，自双方签订合同之日起计算。

4.2合同期限：试用期结束后，本合同的有效期为【年】，自试用期结束之日起计算。

4.3合同续签：合同到期前，双方协商一致可以续签合同。

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护：甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全培训、劳动防护用品等。

5.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。

6.保险福利

6.1社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2补充保险：甲方可以为乙方提供补充保险，具体方案由双方协商确定。

6.3福利待遇：乙方按照甲方的规定享受福利待遇，包括但不限于年假、病假、探亲假等。

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

7.2考核制度：甲方应建立科学的考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

8.保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起【年】内有效。

8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除劳动合同的情形：

(1)乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；

(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

(4)乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。

9.2终止劳动合同的情形：

(1)劳动合同期满的；

(2)乙方达到法定退休年龄的；

(3)乙方完全丧失劳动能力的；

(4)乙方死亡或者被宣告失踪的。

9.3经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式