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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
年度正规公司聘用协议2024版细则版B版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议类型
1.2双方主体
1.3协议有效期限
2.工作内容及职责
2.1工作职责
2.2工作任务
2.3工作地点
3.工作时间
3.1正常工作时间
3.2加班规定
3.3休假安排
4.薪资福利
4.1薪资结构
4.2薪资发放
4.3福利待遇
5.劳动纪律
5.1考勤规定
5.2行为规范
5.3保密协议
6.培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展
7.合同变更与解除
7.1变更条件
7.2解除条件
7.3经济补偿
8.合同终止
8.1终止条件
8.2终止后果
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解仲裁
9.3法律途径
10.合同的签署与生效
10.1签署程序
10.2生效条件
11.附件
11.1附件一：职位说明书
11.2附件二：薪资结构表
11.3附件三：福利项目列表
12.其他约定
12.1双方特殊约定
12.2第三方约定
13.合同修订历史
13.1修订版本号
13.2修订日期
13.3修订人
14.签署页
14.1甲方（公司）签署
14.2乙方（员工）签署
第一部分：合同如下：
第一条聘用协议概述
1.1协议类型
本协议为公司与员工之间签订的正式劳动合同，双方在此平等、自愿、协商一致的基础上，建立雇佣关系。
1.2双方主体
甲方：_______（公司全称）
乙方：_______（员工姓名）
1.3协议有效期限
本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第二条工作内容及职责
2.1工作职责
乙方在甲方担任_______职位，主要职责为：
（1）_______
（2）_______
（3）_______
2.2工作任务
乙方需完成甲方分配的日常工作任务，以及临时交办的工作。
2.3工作地点
乙方的工作地点为：_______（具体地址）。
第三条工作时间
3.1正常工作时间
乙方的正常工作时间为：_______（具体时间），如有变动，双方另行协商确定。
3.2加班规定
乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的加班政策支付加班费。
3.3休假安排
乙方享有国家法定的节假日休假，以及年假、病假、事假等其他休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。
第四条薪资福利
4.1薪资结构
乙方的薪资结构包括：基本工资、绩效奖金、补贴等。
4.2薪资发放
乙方的薪资按月发放，每月_______日为薪资发放日。
4.3福利待遇
（1）_______
（2）_______
（3）_______
第五条劳动纪律
5.1考勤规定
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向甲方报告。
5.2行为规范
乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。
5.3保密协议
乙方应签订保密协议，对在工作中获取的公司商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
第六条培训与发展
6.1培训机会
甲方为乙方提供定期的培训机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。
6.2职业发展
甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，乙方有权根据个人发展规划提出晋升申请。
第八条合同变更与解除
8.1变更条件
在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。
8.2解除条件
本合同的解除条件如下：
（1）双方协商一致解除；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除；
（3）乙方因病、伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力；
（4）乙方达到法定退休年龄；
（5）法律法规规定的其他解除情形。
8.3经济补偿
双方解除或终止合同时，根据乙方的工作年限和甲方规定，甲方应支付给乙方相应的经济补偿。
第九条合同终止
9.1终止条件
本合同终止的情形包括：
（1）合同有效期届满，双方未续签；
（2）乙方因个人原因提出辞职；
（3）甲方因客观原因解除合同；
（4）法律法规规定的其他终止情形。
9.2终止后果
合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，交接完毕后，甲方支付乙方应付的工资及补偿。
第十条争议解决
10.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应
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