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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动局制定2024全新雇佣协议模板版A版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1雇佣双方
1.2雇佣岗位
1.3工作时间
1.4工作地点
1.5劳动手册
2.雇佣条件
2.1招聘条件
2.2试用期限
2.3转正评估
2.4合同期限
2.5续约条件
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金制度
3.3津贴补贴
3.4薪资发放
3.5调薪机制
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间表
4.2休息日安排
4.3法定节假日
4.4年假安排
4.5事假、病假等
5.劳动保护与保险
5.1劳动保护措施
5.2社会保险
5.3医疗保险
5.4意外伤害保险
5.5商业保险
6.劳动纪律与绩效考核
6.1劳动纪律
6.2工作绩效评估
6.3奖惩制度
6.4保密协议
6.5知识产权归属
7.培训与发展
7.1入职培训
7.2在职培训
7.3晋升机制
7.4职业发展规划
7.5人才梯队建设
8.劳动合同的解除与终止
8.1双方解除协议的条件
8.2经济补偿
8.3违约金
8.4离职手续
8.5终止合同后的权益处理
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解程序
9.3劳动仲裁
9.4法律诉讼
9.5地域适用法
10.其他条款
10.1通知与送达
10.2合同修改与补充
10.3附件
10.4签署日期
10.5合同效力
11.雇佣双方声明
12.雇佣双方签字
13.附件列表
13.1附件一：职位说明书
13.2附件二：薪资结构表
13.3附件三：考勤制度
13.4附件四：绩效考核办法
13.5附件五：培训计划
14.附录
14.1法律法规
14.2相关政策
14.3常见问题解答
14.4联系我们
第一部分：合同如下：
1.协议范围与定义
1.1雇佣双方
1.2雇佣岗位
1.3工作时间
1.4工作地点
1.5劳动手册
2.雇佣条件
2.1招聘条件
2.2试用期限
2.3转正评估
2.4合同期限
2.5续约条件
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金制度
3.3津贴补贴
3.4薪资发放
3.5调薪机制
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间表
4.2休息日安排
4.3法定节假日
4.4年假安排
4.5事假、病假等
5.劳动保护与保险
5.1劳动保护措施
5.2社会保险
5.3医疗保险
5.4意外伤害保险
5.5商业保险
6.劳动纪律与绩效考核
6.1劳动纪律
6.2工作绩效评估
6.3奖惩制度
6.4保密协议
6.5知识产权归属
7.培训与发展
7.1入职培训
7.2在职培训
7.3晋升机制
7.4职业发展规划
7.5人才梯队建设
8.劳动合同的解除与终止
8.1双方解除协议的条件
8.2经济补偿
8.3违约金
8.4离职手续
8.5终止合同后的权益处理
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解程序
9.3劳动仲裁
9.4法律诉讼
9.5地域适用法
10.其他条款
10.1通知与送达
10.2合同修改与补充
10.3附件列表
10.4法律法规
10.5相关政策
10.6常见问题解答
10.7联系我们
8.劳动合同的解除与终止
8.1双方解除协议的条件
8.1.1双方协商一致
8.1.2雇主解除合同的情形
8.1.2.1员工严重违反劳动纪律或合同约定
8.1.2.2员工严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害
8.1.2.3员工因犯罪被追究刑事责任
8.1.3员工解除合同的情形
8.1.3.1员工提出辞职
8.1.3.2员工因健康原因无法继续工作
8.1.3.3员工家庭重大变故，需要回家处理
8.1.4解除合同的通知期限
8.1.4.1员工提出辞职的通知期限
8.1.4.2雇主解除合同的通知期限
8.1.5解除合同的经济补偿
8.1.5.1员工提出辞职的经济补偿
8.1.5.2雇主解除合同的经济补偿
8.2经济补偿
8.2.1经济补偿的计算方式
8.2.2经济补偿的支付时间
8.2.3经济补偿的支付方式
8.3违约金
8.3.1违约金的计算方式
8.3.2违约金的支付时间
8.3.3违约金的支付方式
8.4离职手续
8.4.1员工离职手续的办理流程
8.4.2离职证明的发放
8.4.3离职员工的个人物品归还
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