原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同转移协议2024年通用
本合同目录一览
第一条：劳动合同转移协议的定义与范围
1.1：劳动合同转移协议的定义
1.2：劳动合同转移协议的范围
第二条：劳动合同的转移
2.1：劳动合同转移的条件
2.2：劳动合同转移的程序
2.3：劳动合同转移的效力
第三条：劳动合同的履行
3.1：劳动合同的履行原则
3.2：劳动合同的履行期限
3.3：劳动合同的履行地点
第四条：劳动者的权益保障
4.1：劳动者的基本权益
4.2：劳动者权益的保障措施
第五条：劳动报酬与福利待遇
5.1：劳动报酬的确定与支付
5.2：福利待遇的享受
第六条：劳动时间与休息休假
6.1：劳动时间的规定
6.2：休息休假的规定
第七条：劳动争议的解决
7.1：劳动争议的解决方式
7.2：劳动争议的解决程序
第八条：合同的变更与解除
8.1：合同变更的条件
8.2：合同解除的条件
第九条：合同的终止与解除
9.1：合同终止的条件
9.2：合同解除的程序
第十条：保密协议
10.1：保密信息的定义与范围
10.2：保密协议的履行与违约责任
第十一条：违约责任
11.1：劳动者违约责任
11.2：用人单位违约责任
第十二条：争议解决
12.1：争议解决的方式
12.2：争议解决的程序
第十三条：法律适用与争议解决
13.1：法律适用
13.2：争议解决
第十四条：其他约定
14.1：双方的其他约定
14.2：约定条款的效力
第一部分：合同如下：
第一条：劳动合同转移协议的定义与范围
1.1：劳动合同转移协议的定义
1.2：劳动合同转移协议的范围
本协议适用于原单位与新单位之间劳动合同的转移，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、职业培训、社会保险和公积金等各项劳动条件的继续履行。
第二条：劳动合同的转移
2.1：劳动合同转移的条件
本协议的转移条件如下：
（1）原单位与新单位达成劳动合同转移的书面协议；
（2）乙方同意劳动合同的转移；
（3）原单位与新单位共同向劳动行政部门办理劳动合同转移手续；
（4）符合国家和地方法律法规规定的其他条件。
2.2：劳动合同转移的程序
本协议的转移程序如下：
（1）原单位与新单位签订劳动合同转移协议，明确转移的内容和条件；
（2）乙方书面同意劳动合同的转移；
（3）原单位与新单位共同向劳动行政部门申请劳动合同转移，并提供相关材料；
（4）劳动行政部门审核通过后，原单位与新单位办理劳动合同转移手续；
（5）新单位与乙方重新签订劳动合同，继续履行劳动合同的权利和义务。
2.3：劳动合同转移的效力
本协议转移后，新单位与乙方之间的劳动合同关系成立，乙方应按照新单位的要求履行劳动合同义务，享受劳动合同规定的权利。原单位与乙方之间的劳动合同关系终止，原单位不再享有对乙方的劳动合同权利和义务。
第三条：劳动合同的履行
3.1：劳动合同的履行原则
本协议的履行应遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。双方应严格遵守国家的法律法规，履行劳动合同约定的各项义务。
3.2：劳动合同的履行期限
本协议的履行期限自双方签字之日起至____年____月____日止。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
3.3：劳动合同的履行地点
本协议的履行地点为____（具体地址）。
第四条：劳动者的权益保障
4.1：劳动者的基本权益
乙方享有国家法律法规规定的劳动者权益，包括但不限于获得劳动报酬、享受福利待遇、参加社会保险和公积金、享有休息休假、劳动保护、职业培训等权利。
4.2：劳动者权益的保障措施
新单位应确保乙方的劳动者权益得到保障，不得低于原单位提供的劳动条件。新单位应依法为乙方缴纳社会保险和公积金，提供职业培训和劳动保护，保障乙方的休息休假权益。
第五条：劳动报酬与福利待遇
5.1：劳动报酬的确定与支付
乙方在新单位的劳动报酬，按照新单位的相关规定和乙方的实际工作表现确定。乙方同意新单位的薪酬制度，并按照约定时间和方式支付劳动报酬。
5.2：福利待遇的享受
乙方在新单位享受与原单位相当的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。新单位另有规定的，乙方按照新单位的规定享受福利待遇。
第六条：劳动时间与休息休假
6.1：劳动时间的规定
乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由新单位根据生产经营需要合理确定。
6.2：休息休假的规定
乙方按照新单位的休假制度享受休息休假。国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关休假权益，乙方按照国家和
文档评论（0）