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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣工2024年安全作业标准合作合同一

本合同目录一览

1.劳务派遣工定义及范围

1.1定义

1.2范围

2.安全作业标准

2.1安全操作规程

2.2安全培训与教育

2.3安全防护措施

3.劳务派遣单位责任

3.1派遣工的安全管理

3.2安全设施的配置与维护

3.3安全事件的处理

4.用工单位责任

4.1提供安全的工作环境

4.2安全作业指导与监督

4.3安全应急预案

5.派遣工的义务与权利

5.1遵守安全规定

5.2报告安全隐患

5.3获得安全培训与防护

6.合同期限

6.1开始日期

6.2结束日期

7.违约责任

7.1违反安全规定的责任

7.2未履行安全责任的处理

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.合同的变更与终止

9.1变更条件

9.2终止条件

9.3终止后的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2泄露后果

11.合同的生效与解除

11.1生效条件

11.2解除条件

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他条款

13.1社会保险与福利

13.2劳动保护与健康

13.3培训与发展

14.附件

14.1安全作业标准细则

14.2安全培训资料

14.3派遣工名册

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣工定义及范围

1.1定义

本合同所称的劳务派遣工，是指由劳务派遣单位根据用工单位的需求，派遣到用工单位从事劳动工作，但与用工单位不建立劳动合同关系的工作人员。

1.2范围

本合同适用于由劳务派遣单位派遣至用工单位从事各类工作的人员，包括但不限于生产线工人、管理人员、技术人员、服务人员等。

第二条安全作业标准

2.1安全操作规程

劳务派遣单位应制定详细的安全操作规程，并向派遣工明确告知。派遣工应严格遵守安全操作规程，确保在工作中的人身安全和设备安全。

2.2安全培训与教育

劳务派遣单位应定期对派遣工进行安全培训和教育，使其熟悉掌握安全知识和操作技能。用工单位应给予协助和支持。

2.3安全防护措施

劳务派遣单位应根据工作性质为派遣工提供必要的劳动保护用品，并确保其符合国家安全生产标准。用工单位应提供安全的工作环境，避免发生安全事故。

第三条劳务派遣单位责任

3.1派遣工的安全管理

劳务派遣单位应对派遣工的安全负责，建立健全安全生产管理制度，确保派遣工的人身安全和设备安全。

3.2安全设施的配置与维护

劳务派遣单位应根据国家有关规定，为派遣工提供必要的安全设施，并负责设施的配置和维护。

3.3安全事件的处理

劳务派遣单位应在发生安全事故时，及时采取措施，并协助用工单位进行事故处理。

第四条用工单位责任

4.1提供安全的工作环境

用工单位应提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保派遣工的人身安全和设备安全。

4.2安全作业指导与监督

用工单位应对派遣工进行安全作业指导与监督，确保其严格遵守安全操作规程。

4.3安全应急预案

用工单位应制定安全事故应急预案，并在发生安全事故时及时启动应急预案，采取有效措施，减轻安全事故造成的损失。

第五条派遣工的义务与权利

5.1遵守安全规定

派遣工应严格遵守国家和地方安全生产法律法规、安全操作规程以及用工单位的相关规定。

5.2报告安全隐患

派遣工发现安全隐患时，应及时向劳务派遣单位或用工单位报告，并提出改进建议。

5.3获得安全培训与防护

派遣工有权获得劳务派遣单位提供的安全培训和必要的劳动保护用品，有权对不符合安全规定的工作条件提出异议。

第六条合同期限

6.1开始日期

本合同自双方签订之日起生效。

6.2结束日期

本合同有效期至____年____月____日，除非双方另有约定。

第七条违约责任

7.1违反安全规定的责任

派遣工违反安全规定，导致安全事故发生的，应承担相应的法律责任。

7.2未履行安全责任的处理

劳务派遣单位或用工单位未履行安全责任的，应承担相应的法律责任，并依法赔偿因此造成的人员伤亡和财产损失。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商，积极解决合同履行过程中的争议。

8.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3法律途径

如调解不成，双方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更与终止

9.1变更条件

合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

9.2