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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

安徽劳动合同2024年通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同签订日期

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

第三条：工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作时间

3.3劳动保护和劳动条件

第四条：劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及补贴

4.3支付方式及时间

第五条：社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

第六条：劳动争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4诉讼解决

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条：竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

8.3违约责任

第九条：合同变更、解除和终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

9.4经济补偿

第十条：违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

10.3违约赔偿

第十一条：其他约定

11.1培训

11.2休假

11.3福利待遇

11.4劳动保护

第十二条：合同的签订、生效和解除

12.1签订

12.2生效

12.3解除

第十三条：法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条：附件

14.1附件一：职位说明书

14.2附件二：工资福利明细表

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：竞业限制协议

14.5附件五：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，从事甲方安排的工作，享有劳动者权利，履行劳动者义务的自然人。

1.3合同签订日期是指双方正式签署本劳动合同的日期。

第二条：合同期限

2.1固定期限劳动合同是指双方约定一个明确的合同终止时间的劳动合同。合同期限自双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。

2.2无固定期限劳动合同是指双方未约定明确的合同终止时间的劳动合同。在乙方达到法定退休年龄或者双方协商一致解除、终止劳动合同之前，本合同继续有效。

2.3试用期是指乙方在签订劳动合同后，为相互了解乙方是否符合甲方要求的工作能力和技能，乙方是否愿意在甲方工作，而由甲方对乙方进行考核的一段时间。试用期的长度不得超过六个月。

第三条：工作内容

3.1岗位及职责是指乙方在甲方的工作岗位和承担的职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

3.2工作时间是指乙方按照甲方规定的上下班时间、休息日和法定节假日的工作时间。

3.3劳动保护和劳动条件是指甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护措施。

第四条：劳动报酬

4.1工资待遇是指乙方在履行劳动合同期间，甲方应支付给乙方的工资。工资标准、奖金及补贴等详见附件二：工资福利明细表。

4.2奖金及补贴是指甲方根据乙方的业绩、工作表现或者其他原因，给予乙方的奖金和其他补贴。

4.3支付方式及时间是指甲方按照约定的时间和方式向乙方支付工资、奖金及补贴。甲方每月支付工资不得迟于次月的第二个工作日。

第五条：社会保险

5.1养老保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险费，保障乙方在退休后获得稳定的生活来源。

5.2医疗保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳医疗保险费，保障乙方在生病或者受伤时得到及时的医疗救治。

5.3失业保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳失业保险费，保障乙方在失业时获得一定的经济补偿。

5.4工伤保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方在工作过程中发生意外伤害时获得相应的经济补偿。

5.5生育保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳生育保险费，保障乙方在生育时获得一定的经济补偿和假期。

第六条：劳动争议解决

6.1

协商解决是指当甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，双方可以通过友好协商的方式解决问题。

6.2调解解决是指当甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，可以申请第三方调解组织进行调解，达成调解协议。

6.3仲裁解决是指当甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会根据事实和法律作出裁