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甲方：XXX

乙方：XXX

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办公室文员聘用合同精选

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金

3.3津贴补贴

3.4工资支付时间及方式

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护

6.1劳动防护用品

6.2劳动安全卫生培训

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2赔偿方式

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3信息安全

12.合同的签订、变更、解除和终止

12.1签订

12.2变更

12.3解除

12.4终止

13.合同的生效、期限及续签

13.1生效条件

13.2期限

13.3续签

14.双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：办公室文员

1.2岗位职责：

1.2.1负责办公室日常文件的整理、归档和管理工作；

1.2.3协助部门经理处理日常工作，提供必要的支持和服务；

1.2.4负责办公室用品的采购和管理工作；

1.2.5完成领导交办的其他工作。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

3.劳动报酬

3.1基本工资：人民币____元/月。

3.2奖金：根据公司业绩及个人表现，发放年终奖金。

3.3津贴补贴：按照公司规定享受相应的津贴补贴。

3.4工资支付时间及方式：工资每月支付一次，由公司指定的银行账户直接划拨至员工提供的银行卡内。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，按照国家法定节假日安排休息。

4.2休息休假：员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及方式按照公司规定执行。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险：公司按照国家和地方规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：员工享有生日福利、节假日福利、健康体检等福利待遇，具体待遇按照公司规定执行。

6.劳动保护

6.1劳动防护用品：公司为员工提供必要的劳动防护用品，包括但不限于办公用品、防护眼镜、耳塞等。

6.2劳动安全卫生培训：公司定期组织员工进行劳动安全卫生培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

7.保密协议

7.1保密内容：员工在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。

7.2保密期限：保密义务自员工入职之日起生效，至离职后____年终止。

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.1.1员工自愿提出解除劳动合同的，应提前____天向公司提交书面申请。

8.1.2公司因客观原因需要解除劳动合同的，应提前____天通知员工。

8.1.3员工严重违反公司规章制度或工作纪律的，公司可以立即解除劳动合同。

8.1.4员工因故意或重大过失给公司造成经济损失的，公司可以立即解除劳动合同。

8.1.5员工因国家法律法规规定的原因需要解除劳动合同的，应依法办理。

8.2终止合同的情形

8.2.1劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

8.2.2员工达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止。

8.2.3员工因疾病或伤残无法继续工作的，劳动合同自然终止。

8.2.4员工死亡或被宣告死亡的，劳动合同自然终止。

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.1.1员工违反合同规定，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.1.2公司未按时支付工资、奖金、津贴补贴等，应支付员工相应的经济补偿。

9.2赔偿方式

9.2.1赔偿金额根据双方协商确定，也可以根据法律规定确定。

9.2.2赔偿金额应在确认赔偿责任后____天内支付完毕。

10.争议解决

10.1协商解决

10.1.1双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。

10.1.2协商不成的，可以请求第三方调解。

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