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劳务工人派遣协议书

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________

联系电话：_________________________

联系人：__________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________

联系电话：_________________________

联系人：__________________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要，需甲方提供劳务人员，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成以下协议：

一、派遣人员

1.甲方应根据乙方需求，向乙方派遣具备相应技能、资格的劳务人员。

2.甲方负责对派遣人员的培训、考核和管理，确保其具备乙方所需的技能和素质。

3.派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。

二、派遣期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2.在协议有效期内，双方可根据实际业务需求，协商提前终止或延长派遣期限。

三、派遣费用

1.乙方应按以下标准向甲方支付派遣费用：

（1）基本工资：____元/人/月；

（2）社会保险费：____元/人/月；

（3）其他费用：____元/人/月。

2.派遣费用按月支付，乙方应在每月____日前将当月派遣费用支付给甲方。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.派遣人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

五、劳动争议

1.双方应积极预防和解决劳动争议，保障派遣人员的合法权益。

2.如发生劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、保密及知识产权

1.双方应对在派遣过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.派遣人员在使用乙方知识产权、技术秘密等过程中，应遵守相关法律法规，不得侵犯乙方的合法权益。

七、违约责任

1.双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。

2.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

八、解除和终止

1.在协议有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。

2.如因不可抗力、政策调整等原因导致本协议无法继续履行，双方协商一致后，可以解除或终止本协议。

九、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

劳务工人派遣协议书（二）

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳务工人派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣工人的基本资料

1.派遣工人数：______人

2.工种：____________________

3.学历要求：____________________

4.工作经验：____________________

5.健康状况：____________________

二、派遣期限

1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.派遣期限届满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。

三、派遣工人的工资及福利待遇

1.甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，按时足额支付派遣工人的工资。

2.工资标准：甲方应参照乙方相同岗位、工种、学历、工作经验的员工工资水平，支付派遣工人的工资。

3.福利待遇：甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，为派遣工人缴纳社会保险和公积金，并提供相应的福利待遇。

四、派遣工人的工作安排及管理

1.乙方负责对派遣工人的日常管理、