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甲方：XXX

乙方：XXX

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外派人员2024年培训契约

本合同目录一览

1.培训目的与目标

1.1培训目的

1.2培训目标

2.培训内容与形式

2.1培训课程内容

2.2培训形式与方法

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训人员

4.1参加培训人员名单

4.2培训人员资格要求

5.培训费用

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式与时间

6.培训教材与资料

6.1培训教材与资料提供

6.2资料使用规定

7.培训考核与评估

7.1考核方式与标准

7.2评估方法与结果运用

8.培训纪律与要求

8.1培训纪律规定

8.2培训人员行为要求

9.培训合同期限

9.1合同生效时间

9.2合同期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任与赔偿

11.1违约责任承担

11.2违约赔偿标准

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充协议

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.培训目的与目标

1.1培训目的

本培训旨在提升外派人员的专业技能、团队协作能力和综合素质，以适应公司业务发展和国际市场的需求。

1.2培训目标

1.2.1确保外派人员掌握必要的业务知识和技能；

1.2.2增强外派人员的跨文化沟通能力；

1.2.3提高外派人员的团队协作和项目管理能力；

1.2.4培养外派人员的国际视野和战略思维。

2.培训内容与形式

2.1培训课程内容

2.1.1业务知识培训；

2.1.2跨文化沟通技巧；

2.1.3团队协作与项目管理；

2.1.4国际市场分析与战略规划。

2.2培训形式与方法

2.2.1讲座、研讨会、案例分析；

2.2.2实践操作、角色扮演；

2.2.3在线学习、远程培训；

2.2.4企业内部导师辅导。

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.1.1培训周期：三个月；

3.1.2每周培训时间：两天；

3.1.3具体培训时间根据实际情况进行调整。

3.2培训地点

3.2.1国内培训地点：公司总部培训中心；

3.2.2国际培训地点：根据培训需求选定。

4.培训人员

4.1参加培训人员名单

4.1.1由人力资源部根据公司业务需求选拔具备潜力的外派人员；

4.1.2参加培训人员名单于培训开始前一个月公布。

4.2培训人员资格要求

4.2.1具备一定的英语沟通能力；

4.2.3具备相关业务知识背景。

5.培训费用

5.1培训费用总额

5.1.1培训费用总额为人民币万元；

5.1.2培训费用包括课程费用、教材费用、场地费用、师资费用等。

5.2费用支付方式与时间

5.2.1培训费用由公司承担；

5.2.2培训费用于培训开始前一次性支付。

6.培训教材与资料

6.1培训教材与资料提供

6.1.1公司提供相关培训教材和资料；

6.1.2教材和资料应具备权威性和实用性。

6.2资料使用规定

6.2.1培训人员应遵守教材和资料的使用规定；

6.2.2教材和资料不得外传或用于商业用途。

7.培训考核与评估

7.1考核方式与标准

7.1.1考核方式：理论考试、实践操作、成果展示；

7.1.2考核标准：根据培训目标和课程要求制定。

7.2评估方法与结果运用

7.2.1评估方法：培训结束后，由培训讲师、人力资源部及相关部门进行评估；

7.2.2结果运用：评估结果作为外派人员选拔和晋升的重要依据。

8.培训纪律与要求

8.1培训纪律规定

8.1.1培训人员应按时参加培训，不得无故缺席；

8.1.2培训期间保持手机静音，不得随意接打电话；

8.1.3不得在培训期间进行与培训无关的活动；

8.1.4服从培训讲师和工作人员的管理，保持培训场所的秩序。

8.2培训人员行为要求

8.2.1培训人员应尊重他人，保持礼貌；

8.2.2培训人员应积极参与讨论和互动，分享学习心得；

8.2.3培训人员应遵守国家法律法规和公司规章制度。

9.培训合同期限

9.1合同生效时间

9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；

9.1.2培训合同期限为培训开始之日起至培训结束之日止。

9.2合同期限

9.2.1培训合同期限为三个月；

9.2.2如因特殊原因需延长培训期限，双方应协商一致并签订补充协议。

10.合同解除与