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处理HR承诺薪资与劳动合同不符之合同

本合同目录一览

1.总则

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

2.合同主体

2.1甲方（用人单位）

2.2乙方（劳动者）

3.薪资待遇

3.1甲方承诺的薪资待遇

3.2实际发放薪资待遇

3.3薪资待遇调整

4.劳动合同

4.1劳动合同的签订

4.2劳动合同的变更

4.3劳动合同的解除和终止

5.薪资支付

5.1薪资支付时间

5.2薪资支付方式

5.3薪资支付凭证

6.违约责任

6.1甲方未按承诺薪资支付的责任

6.2乙方未履行劳动合同的责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁申请

7.3诉讼管辖

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约泄露的后果

9.合同的生效、变更和终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更条件

9.3合同终止条件

10.其他条款

10.1甲方权益保障

10.2乙方权益保障

10.3法律法规适用

11.附件

11.1劳动合同文本

11.2薪资待遇证明文件

12.签字盖章

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

13.合同签订日期

14.合同签订地点

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

本合同签订时间为：_______________年_______________月_______________日。

1.3合同签订地点

本合同签订地点为：_______________。

2.合同主体

2.1甲方（用人单位）

甲方是一家依法成立并合法经营的企业，拥有独立法人资格。

2.2乙方（劳动者）

乙方为具备完全民事行为能力的自然人，自愿接受甲方的雇佣。

3.薪资待遇

3.1甲方承诺的薪资待遇

甲方在招聘过程中向乙方承诺的薪资待遇为：_______________元/月。

3.2实际发放薪资待遇

3.3薪资待遇调整

甲方应根据公司经营状况、市场行情及乙方的绩效表现，每_______________年对乙方薪资进行一次调整。

4.劳动合同

4.1劳动合同的签订

甲乙双方应于本合同签订后_______________日内，签订书面劳动合同。

4.2劳动合同的变更

如甲乙双方同意变更劳动合同内容，应书面签订变更协议。

4.3劳动合同的解除和终止

甲乙双方应依法解除或终止劳动合同，并办理相关手续。

5.薪资支付

5.1薪资支付时间

甲方应在每个发薪日（每月_______________日）前，将薪资支付给乙方。

5.2薪资支付方式

5.3薪资支付凭证

6.违约责任

6.1甲方未按承诺薪资支付的责任

如甲方未按本合同约定支付薪资，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：_______________。

6.2乙方未履行劳动合同的责任

如乙方未按劳动合同约定履行义务，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：_______________。

7.争议解决

7.1争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁申请

甲乙双方应向位于_______________的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

7.3诉讼管辖

如仲裁结果仍有争议，甲乙双方同意向位于_______________的人民法院提起诉讼。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

8.2保密期限

乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至乙方离职后_______________年止。

8.3违约泄露的后果

如乙方违反保密义务，泄露保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

9.合同的生效、变更和终止

9.1合同生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同变更条件

甲乙双方同意变更本合同的，应书面签订变更协议。

9.3合同终止条件

本合同终止的条件为：_______________。

10.其他条款

10.1甲方权益保障

甲方享有根据国家法律法规及甲方规章制度对乙方进行管理的权利，乙方应遵守甲方规章制度。

10.2乙方权益保障

乙方享有国家法律法规规定的劳动者权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。

10.3法律法规适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

11.附件

11.1劳动合同文本

本合同附件包括：劳动合同文本、薪资待遇证明文件等。

12.签字盖章

12.1甲方签字盖章

甲方代表（签字）：_______________

甲方盖章：_______________