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解聘调解协议书

一、协议背景

本协议（以下简称“协议”）由雇主（以下简称“甲方”）和被解聘员工（以下简称“乙方”）共同订立，旨在解决甲方与乙方之间的劳动关系纠纷，并就解聘相关事宜达成一致。

二、协议内容

鉴于甲乙双方所面临的工作争议，并经过友好协商，甲乙双方同意以下事项：

乙方同意接受甲方的解聘决定，自本协议签署之日起，乙方即被解除雇佣关系。

甲方将按照国家法律法规和相关文件的要求，支付乙方应得的劳动报酬、加班工资、年假和税金等权益。

甲方将协助乙方与相关部门办理社会保险和住房公积金等手续，保障乙方的合法权益。

乙方同意于解聘生效之日起，将甲方交付的公司财物如办公用品、文件资料等全部归还甲方，并签署确认。

若乙方在解聘后的一段时间内接受与甲方有关的工作邀约，双方应友好协商，并保持对该工作的保密和商业机密。

三、协议生效

本协议经甲方和乙方签字盖章后生效。双方确认在充分了解协议内容并自愿签署的情况下，本协议具有法律效力。

甲方签字盖章：___________日期：___________

乙方签字：___________日期：___________

四、争议解决

本协议如遇纠纷或发生解释异议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有权主管部门申请解决劳动争议。

五、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各保存一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，双方可根据需要进行补充约定。

协议内容如有更改，必须经双方书面确认后方可生效。

以上为解聘调解协议书之内容，甲乙双方确认协议内容并签署后，本协议即发生法律效力。