培训讲师聘用协议：2024年专业培训服务细则一.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

培训讲师聘用协议：2024年专业培训服务细则一

本合同目录一览

1.讲师聘用

1.1聘用条件

1.2聘用期限

1.3授课安排

2.培训服务

2.1培训内容

2.2培训方式

2.3培训场地

3.讲师待遇

3.1薪酬待遇

3.2福利待遇

3.3交通及住宿安排

4.讲师职责

4.1授课质量

4.2学员管理

4.3培训资料准备

5.合同变更

5.1变更条件

5.2变更程序

5.3变更生效时间

6.合同终止与解除

6.1终止条件

6.2解除程序

6.3解除后的权益处理

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约处理程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3法律适用

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3保密期限

10.权利与义务

10.1讲师权利

10.2讲师义务

10.3聘用方权利与义务

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同解除条件及程序

12.其他约定

12.1培训费用支付

12.2培训成果归属

12.3双方的其他协议事项

13.合同的签署与生效

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3合同生效时间

14.附件

14.1培训课程大纲

14.2讲师简历

14.3培训费用预算明细

第一部分：合同如下：

第一条讲师聘用

1.1聘用条件

（1）讲师应具备国家认可的教师资格或相关专业资格证书；

（4）讲师应无犯罪记录，身心健康，能够胜任培训工作。

1.2聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前终止合同，否则双方应继续履行合同义务。

1.3授课安排

（1）讲师应按照培训计划和课程大纲进行授课；

（2）讲师应保证授课质量，确保培训目标的实现；

（3）讲师应根据培训需要，提前准备培训资料，并提供给学员；

（4）讲师应按时参加培训活动，不得迟到、早退或无故缺课。

第二条培训服务

2.1培训内容

（1）讲师应根据培训计划和课程大纲，为学员提供专业的培训服务；

（2）讲师应结合学员实际情况，调整培训内容和教学方法；

（3）讲师应确保培训内容的准确性和实用性，提高学员的专业技能。

2.2培训方式

（1）培训采用面授、在线授课、案例分析等多种方式进行；

（2）讲师应根据培训内容和要求，选择合适的培训方式；

（3）讲师应充分运用现代教学手段，提高培训效果。

2.3培训场地

（2）讲师应提前了解培训场地的情况，确保培训顺利进行；

（3）讲师应与聘用方共同协调培训场地的安排和使用。

第三条讲师待遇

3.1薪酬待遇

（1）讲师的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成；

（2）讲师的课时费根据课程难度、授课时长等因素确定；

（3）讲师的奖金根据培训效果、学员评价等因素发放。

3.2福利待遇

（1）讲师享有国家法定的节假日休息权利；

（2）讲师享有出差补贴、交通补贴等福利；

（3）讲师享有体检、培训等职业发展机会。

3.3交通及住宿安排

（1）讲师在授课地点非本人居住地时，聘用方应负责安排交通；

（2）讲师在授课地点非本人居住地时，聘用方应负责安排住宿；

（3）讲师在授课过程中产生的交通、住宿费用按实报销。

第四条讲师职责

4.1授课质量

（1）讲师应保证授课内容的准确性、实用性和新颖性；

（2）讲师应关注学员的学习情况，及时调整教学方法和策略；

（3）讲师应积极参加培训前的准备工作，确保培训顺利进行。

4.2学员管理

（1）讲师应负责学员的日常管理，维护培训秩序；

（2）讲师应关注学员的心理健康，提供必要的心理辅导；

（3）讲师应定期与学员沟通，了解学员的需求和反馈。

4.3培训资料准备

（1）讲师应根据培训内容和要求，编写培训教材和资料；

（2）讲师应提前将培训资料提供给学员，确保学员有足够的时间预习；

（3）讲师应根据培训进度，及时更新和补充培训资料。

第五条合同变更

5.1变更条件

（1）合同双方同意变更合同内容；

（2）合同变更应符合国家法律法规的规定；

（3）合