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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

创业公司股权分配合同2024年版版B版

本合同目录一览

1.股权分配

1.1股权比例

1.2股权调整

1.3股权转让

2.注册资本

2.1注册资本金额

2.2出资方式

2.3出资期限

3.股东权益

3.1决策权

3.2利润分配

3.3知情权

4.股权激励

4.1激励对象

4.2激励方式

4.3激励条件

5.竞业禁止

5.1禁止行为

5.2期限

5.3违约责任

6.股权退出

6.1退出条件

6.2退出程序

6.3退出后权益处理

7.稀释保护

7.1股权稀释

7.2保护措施

7.3稀释后股权调整

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2管辖法院

8.3仲裁机构

9.合同的生效、变更和终止

9.1生效条件

9.2变更程序

9.3终止条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3泄露后果

12.适用法律

12.1法律适用

12.2法律解释

13.其他条款

13.1附加条款

13.2附录

13.3附件

14.签署页

14.1甲方签署

14.2乙方签署

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条股权分配

1.1股权比例

甲方持有公司30%的股权，乙方持有公司25%的股权，丙方持有公司15%的股权，丁方持有公司10%的股权，戊方持有公司10%的股权。各方按照其持股比例享有相应的权益和义务。

1.2股权调整

在合同有效期内，若公司进行增资扩股，各方按照其持股比例优先认缴新增股权。若各方同意其他投资者入股，则新的投资者将按照市场估值进行股权购买，且现有股东的股权将被稀释。

1.3股权转让

未经其他股东一致同意，任何股东不得将其股权全部或部分转让给第三方。如发生股权转让，转让方应提前三十天通知其他股东，并遵循优先购买权原则。

第二条注册资本

2.1注册资本金额

公司的注册资本为人民币100万元。

2.2出资方式

各方股东应按照其持股比例以货币形式出资。

2.3出资期限

各方股东应在公司成立后三个月内完成其认缴出资的缴纳。

第三条股东权益

3.1决策权

公司重大事项的决策权由股东会行使，按照股东的持股比例进行表决。

3.2利润分配

公司净利润按照股东的持股比例进行分配。

3.3知情权

股东有权查阅、复制公司的财务报表、会议记录等与公司运营相关的文件。

第四条股权激励

4.1激励对象

公司可设立股权激励计划，激励对象包括公司高级管理人员、核心技术人员和重要员工。

4.2激励方式

股权激励方式包括但不限于股权期权、限制性股票等。

4.3激励条件

股权激励计划的实施需满足公司业绩目标和个人绩效目标等条件。

第五条竞业禁止

5.1禁止行为

股东在职期间和离职后一年内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事与公司业务相同或相似的经营活动。

5.2期限

竞业禁止期限自股东签署本合同时起计算，至股权转让或退出公司时止。

5.3违约责任

违反竞业禁止条款的股东应向公司支付违约金，违约金金额为股权价值的20%。

第六条股权退出

6.1退出条件

（1）股东会同意股权转让；

（2）股东因死亡、丧失民事行为能力或其他原因导致股权继承；

（3）公司清算解散。

6.2退出程序

股东拟退出公司时，应提前九十天通知其他股东，并遵循优先购买权原则。

6.3退出后权益处理

退出股东应将其所持股权的权益全部转移给其他股东或按公司估值进行回购。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。

8.2管辖法院

本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。

8.3仲裁机构

如双方约定仲裁解决争议，仲裁机构为甲方所在地的仲裁委员会。

第九条合同的生效、变更和终止

9.1生效条件

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

9.2变更程序

合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

9.3终止条件

（1）双方同意终止；

（2）公司清算解散；

（3）法律