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履职待遇和业务支出自查报告精选

1.履职待遇和业务支出自查报告

根据省国资委《关于出资企业负责人履行职务待遇业务支出情况的自我调查工作的通知》,最近本公司开展了2017年企业负责人履行职务待遇和业务支出情况的自我调查工作,在自我调查过程中,国资委《通知》要求认真整理各方面的内容。

一、主要内容

（一）年度预算和执行情况,2017年初结合公司生产经营的实际情况,制定预算,将企业负责人的职务待遇和业务支出纳入年度预算管理,明确预算制作、审查、调整、动态监视和执行等规定和程序。年初预算车辆使用费***万元,业务招待费***万元,差旅费**万元,截至2017年*月,长城公司共产生车辆使用费**。*万元,业务招待费**。*万元,差旅费**。*万元,无超预算或无预算安排支出、虚列支出、转移或套取预算资金等问题,无违反规定私自设置项目、超标超范围发放津贴等问题。

（二）公用车,从017年*月起,长城公司负责人不配备公用车,不存在超标配备的情况。2017年公司有两辆车,一辆租车,都是办公车。同时,公共汽车的使用情况和维护有详细记录,公共汽车没有私人问题。

2016年长城公司负责人交通补助金实际发生**。*万元（经公司批准在中新食品区合资公司支出）,16年长城公司主要负责人即社长报酬和补助金由集团支出,公司负责人即副社长交通补助金预算金额**。*万元（中新食品区合资公司支出）实际发生**。*万元。

（三）办公室主要领导办公室建筑面积在40平方米以内,副职领导办公室建筑面积在32平方米以内,未超过办公室标准。

（四）培训,2016年长城公司负责人实际发生培训费用**。*万元,2017年该费用预算数为1万元,尚未发生。公司负责人没有参加在职教育和其他训练,负责人没有参加各种学历教育,也没有参加学位的在职教育的清算费用。没有超范围的训练费,没有虚报和未按规定程序结算训练费等问题。

（五）业务招待,公司业务招待费一直坚持节俭原则使用,招待标准、陪同人数等严格按照相关规定执行,不超过公司招待标准,不存在奢侈浪费、大吃大喝的情况。转嫁企业的负责人没有招待费。既没有个人招待费、个人消费等费用的清算。

（六）国内出行和因公临时出国。2016年公司负责人国内出行费实际发生**。*万元,2017年该费用预算数为3万元,截至2017年*月底实际发生**。*万元。国内出游严格执行公司制定的出差费用支出标准,严格执行乘坐交通工具的类型和等级,以及住宿、饮食标准。公司负责人出差时,列车旅行一般是二等座位,飞机旅行是经济舱,不存在超规格乘坐交通工具的情况。没有发生公务海外事项,这笔费用不存在。

（七）通信公司的主要负责人通信补助金尚未在长城公司支付。公司副总经理通讯补贴为**元/月,2017年预算数为**。*万元,截至*月底发生**。*万元。该费用严格按照集团相关规定执行通行,纳入公司财务预算,无超标补助金和通信费用清算情况。

二、存在的问题和整改措施

严格按照有关规定执行,不存在超标现象,但有关规章制度建立滞后的现象。下一步完善各规章制度,加强制度建设和制约。在实际工作中,严格控制各项指标,严格执行年度预算,进一步加强企业负责人主体责任,促进负责人廉洁工作,履行职责。在坚持节约的同时,合理确定企业负责人职务待遇、业务支出的标准和行为,实现促进企业业务发展和市场开拓的目的。

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